AGENT PERISCOLAIRE (H/F)

Offre n° O073250626000438
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de chanaz - 35 rue de la mairie, Chanaz (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 16h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Chanaz recherche un agent de restauration à temps non complet (16h37 annualisées) à compter du 1er septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
- la préparation des repas du service du midi à la cantine scolaire (mise en chauffe des plats, récupérer le pain, mettre les desserts dans des coupelles…),
- la prise en charge des petits dans les classes,
- le service des repas le midi notamment l’aide aux plus petits et surveillance des enfants durant ce service,
- la vaisselle de tout ce qui a été utilisé pour le service,
- le nettoyage de la cuisine de la cantine et de la salle de restauration,
- la surveillance des enfants dans la cour de l’école jusqu’à leur retour en classe et en fin de journée,
- à la sortie des classes, la surveillance au portail et veille au départ des enfants via le transport scolaire,
- la garderie du soir en période scolaire
Profils recherchés
Savoirs être :
 Bienveillance
 Sens de l’écoute et de l’observation
 Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
 Discrétion
 Rigueur
 Disponibilité
 Capacité de travail en équipe
 Bonne résistance physique
 Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité

Savoirs faire :
Cantine
 Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
 Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas

Garderie
 Savoir encadrer un groupe d’enfants
 Savoir établir une relation de confiance avec les parents et les enfants
 Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
 Savoir gérer les conflits entre enfants
 Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
 Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression

Entretien
 Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
 Savoir gérer le stock des produits d’entretien
 Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
 Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
 Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
 Savoir utiliser, nettoyer et ranger après utilisation
 Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer

Contact et modalités de candidature

Contact
0479549690
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : secretariat@chanaz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.