CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073250626000666
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + prime de fonction et prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le service administration du personnel de la direction des ressources humaines et des moyens généraux. Sous l'autorité de la responsable du service, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers afin de recruter leurs nouveaux collaborateurs en lien avec les compétences et les besoins. Vous serez aussi en charge de mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer le recrutement suivant les procédures définies : rédiger les offres d'emplois, gérer les publications, analyser les candidatures,
Organiser les commissions de recrutement, préparer l'intégration
des nouveaux recrutés
* Mise en place de la GPEC au sein de la collectivité : définir les objectifs à atteindre, réaliser un état des lieux de la situation actuelle, proposer un plan d'actions et sa mise en œuvre.
* Mise à jour de l'ensemble des fiches de poste de la collectivité
* Participer aux projets transversaux.
Organiser les commissions de recrutement, préparer l'intégration
des nouveaux recrutés
* Mise en place de la GPEC au sein de la collectivité : définir les objectifs à atteindre, réaliser un état des lieux de la situation actuelle, proposer un plan d'actions et sa mise en œuvre.
* Mise à jour de l'ensemble des fiches de poste de la collectivité
* Participer aux projets transversaux.
Profils recherchés
* De préférence de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du droit public ou des ressources humaines et/ou expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
* Maîtrise des outils informatiques et de gestion (compétences sur les logiciels métiers recrutement et ressources humaines)
* Connaissances approfondies du statut de la FPT, de la paie et de la comptabilité publique.
* Maîtrise des outils informatiques et de gestion (compétences sur les logiciels métiers recrutement et ressources humaines)
* Connaissances approfondies du statut de la FPT, de la paie et de la comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
* Lieu de prise de poste :
106 allée des Blachères
73000 Chambéry
* Pour mieux connaître l'agglomération : grandchambery.fr
106 allée des Blachères
73000 Chambéry
* Pour mieux connaître l'agglomération : grandchambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.