AGENT SOCIAL - CAP PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073250710000223
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Myans (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cœur de Savoie recrute :
Un.e agent social CAP petite enfance
pour le multi-accueil la Glycine, à Myans
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 35h - 100% ETP
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : Remplacement - CDD de 2 mois (arrêt maladie)
Un.e agent social CAP petite enfance
pour le multi-accueil la Glycine, à Myans
Cadre d'emploi : Agent social
Quotité de travail : 35h - 100% ETP
Domaine d'activité : Petite Enfance et Enfance
Statut : Remplacement - CDD de 2 mois (arrêt maladie)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement multi accueil et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes :
Missions principales :
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
- Jouets,
- Tapis de sol,
- Mobilier,
- Plan de change,
- Désinfecter lits et matelas.
Missions secondaires :
* Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
- Réchauffage des repas, préparation des goûters
- Servir les repas et goûter aux enfants
* Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
Missions principales :
* Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation
* Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
- Jouets,
- Tapis de sol,
- Mobilier,
- Plan de change,
- Désinfecter lits et matelas.
Missions secondaires :
* Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur :
- Réchauffage des repas, préparation des goûters
- Servir les repas et goûter aux enfants
* Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
* Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
* Bonne connaissance de la législation HACCP
* Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
* Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
* Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
* Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
* Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
* Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
* Faire preuve de discrétion,
* Ponctualité.
Profil :
* CAP PE exigé,
* Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
* Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
* Bonne connaissance de la législation HACCP
* Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
* Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
* Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l'établissement,
* Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
* Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
* Esprit d'ouverture et d'adaptabilité,
* Faire preuve de discrétion,
* Ponctualité.
Profil :
* CAP PE exigé,
* Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
ENVOI DES CANDIDATURES
Poste à pourvoir le 25 août 2025.
Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Contact au 06 76 89 58 00
Poste à pourvoir le 25 août 2025.
Candidature (lettre de motivation - Curriculum Vitae - Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Contact au 06 76 89 58 00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.