AGENT D'ANIMATION (H/F)
Offre n° O073250717000835
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Jacob-Bellecombette (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des coordonnateurs du service :
* ANIMATION-JEUNESSE (80%)
- Animation extrascolaire pendant les vacances scolaires.
- Animation périscolaire et les mercredis en semaine scolaire au restaurant scolaire et à la garderie périscolaire.
* ENTRETIEN DES LOCAUX (20%)
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux des écoles communales et de leurs abords.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
* ANIMATION-JEUNESSE (80%)
- Animation extrascolaire pendant les vacances scolaires.
- Animation périscolaire et les mercredis en semaine scolaire au restaurant scolaire et à la garderie périscolaire.
* ENTRETIEN DES LOCAUX (20%)
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux des écoles communales et de leurs abords.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
* ANIMATION JEUNESSE
- Assurer la préparation des projets d'animation, du temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire, des mercredis et des vacances
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfants pendant les temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire, des mercredis et des vacances
* ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux et mobiliers des écoles maternelle et/ou élémentaire du Grand Pré suivant le protocole en vigueur
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène papier WC, essuie-mains, savonnettes...
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en lien avec l'agent en charge des commandes
- Entretenir et ranger les matériels et produits
- Assurer la préparation des projets d'animation, du temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire, des mercredis et des vacances
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfants pendant les temps de restauration scolaire et de garderie périscolaire, des mercredis et des vacances
* ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux et mobiliers des écoles maternelle et/ou élémentaire du Grand Pré suivant le protocole en vigueur
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène papier WC, essuie-mains, savonnettes...
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en lien avec l'agent en charge des commandes
- Entretenir et ranger les matériels et produits
Profils recherchés
* Savoir :
- Connaissance approfondie des publics jeunes
- Connaissance des techniques pédagogiques liées à la menée d'activités
- Sens du contact et des relations humaines
- Savoir-faire créatif (élaboration de supports d'animation, de jeux...)
* Savoir-être :
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité au travail en équipe et en autonomie
- Rigueur
- Dynamisme et motivation
- Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute
- Savoir rendre compte
- Savoir-vivre et discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
EXIGENCES PARTICULIERES
- Garant de l'image de la collectivité
- Est amené(e) à se déplacer
- Horaires et travail adaptés en fonction des périodes : temps de travail annualisé
- Formation BAFA exigée
- Formation PSC1 souhaitée
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits et les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité les mercredis et sur les périodes de vacances scolaires en amplitudes horaires variables suivant le calendrier scolaire des écoles du Grand Pré
- Disponibilité ponctuelle pour des réunions d'équipe
- Emploi du temps variable et adaptable selon les nécessités et animations des services, en concertation avec l'agent
- Polyvalence et application dans les différentes tâches confiées
- Connaissance approfondie des publics jeunes
- Connaissance des techniques pédagogiques liées à la menée d'activités
- Sens du contact et des relations humaines
- Savoir-faire créatif (élaboration de supports d'animation, de jeux...)
* Savoir-être :
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité au travail en équipe et en autonomie
- Rigueur
- Dynamisme et motivation
- Capacité d'organisation, disponibilité, sens de l'écoute
- Savoir rendre compte
- Savoir-vivre et discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
EXIGENCES PARTICULIERES
- Garant de l'image de la collectivité
- Est amené(e) à se déplacer
- Horaires et travail adaptés en fonction des périodes : temps de travail annualisé
- Formation BAFA exigée
- Formation PSC1 souhaitée
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits et les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité les mercredis et sur les périodes de vacances scolaires en amplitudes horaires variables suivant le calendrier scolaire des écoles du Grand Pré
- Disponibilité ponctuelle pour des réunions d'équipe
- Emploi du temps variable et adaptable selon les nécessités et animations des services, en concertation avec l'agent
- Polyvalence et application dans les différentes tâches confiées
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690837
Informations complémentaires
Poste annualisé.
Suivant ancienneté : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS.
Participation prévoyance.
Cv et lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention de Madame le Maire : assistante@jacob-bellecombette.fr
Suivant ancienneté : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS.
Participation prévoyance.
Cv et lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention de Madame le Maire : assistante@jacob-bellecombette.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JACOB BELLECOMBETTE
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
>7 rue de la Mairie
73000 Jacob-Bellecombette
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.