AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Offre n° O073250721002096
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
45 route de la Combe, Saint-Rémy-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice , l'auxiliaire de puériculture organise, effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
. Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
. Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
. Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
. Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice..).

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
. Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
. Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
. Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.

Participer aux tâches courantes de l'établissement :
. Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
. Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.

Participer en équipe au projet de l'établissement :
. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement,
. Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
. Aider à l'encadrement des stagiaires,
. Aider aux tâches administratives : inscriptions, mise à jour des dossiers (vaccinations, dossier administratif).
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître l'environnement de la collectivité,
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique),
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène,
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits,
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.

Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe,
Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
Avoir le sens de l'accueil,
Qualités d'écoute et de psychologie,
Dynamisme et sens de l'organisation,
Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479560887
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à :
Monsieur le Président,
Communauté de communes du canton de la Chambre
294 grande rue
73130 LA CHAMBRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.