CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O073250728000286
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes des Vallées d'Aigueblanche (CCVA) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui regroupe 3 communes implantées à l'entrée de la vallée de la Tarentaise : Grand-Aigueblanche, La Léchère, les Avanchers-Valmorel.
La CCVA joue un rôle moteur important dans le développement économique de la Vallée et s'efforce de valoriser au mieux les composantes de son identité que sont le tourisme de montagne, le thermalisme, l'industrie lourde et le pastoralisme.
Les projets qu'elle porte permettent d'optimiser les services rendus à la population mais aussi de dynamiser le territoire en le développant et en l'aménageant.
La volonté infaillible des élus et l'implication totale des services sont le garant d'une démarche proactive tournée vers un «bien vivre en Vallées d'Aigueblanche»... car les Vallées d'Aigueblanche sont, avant tout, un formidable territoire de vie tant pour ses habitants que pour ses visiteurs.
La CCVA joue un rôle moteur important dans le développement économique de la Vallée et s'efforce de valoriser au mieux les composantes de son identité que sont le tourisme de montagne, le thermalisme, l'industrie lourde et le pastoralisme.
Les projets qu'elle porte permettent d'optimiser les services rendus à la population mais aussi de dynamiser le territoire en le développant et en l'aménageant.
La volonté infaillible des élus et l'implication totale des services sont le garant d'une démarche proactive tournée vers un «bien vivre en Vallées d'Aigueblanche»... car les Vallées d'Aigueblanche sont, avant tout, un formidable territoire de vie tant pour ses habitants que pour ses visiteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Chemin des Loisirs (Bellecombe), Grand-Aigueblanche (Savoie)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé à 15 minutes d'Albertville et 40 minutes de Chambéry, aux portes de la Vallée de la Tarentaise, le territoire de la Communauté de communes des Vallées d'Aigueblanche, fort de son dynamisme et de ses attraits touristiques et thermaux, offre un cadre de vie exceptionnel. Autorité organisatrice de la station de Valmorel et de la station thermale de La Léchère, la CCVA, unique EPCI labellisé " station classée de tourisme ", est un territoire d'innovation dont l'ambition est de poursuivre son développement de façon raisonnée et cohérente au sein d'une équipe dynamique et impliquée.
En charge du développement territorial, vous contribuerez pleinement à la mise en œuvre des décisions de l'intercommunalité, en mode partenarial, sur des thématiques d'intervention variées et ambitieuses, assurant la contractualisation des projets et le suivi des programmes associés.
En charge du développement territorial, vous contribuerez pleinement à la mise en œuvre des décisions de l'intercommunalité, en mode partenarial, sur des thématiques d'intervention variées et ambitieuses, assurant la contractualisation des projets et le suivi des programmes associés.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi technique de la concession du domaine skiable de Valmorel
* Organisation des commissions de suivi de la D.S.P.
* Contrôle de la bonne exécution du contrat sur le terrain, y compris sur les pistes de ski
* Suivi de la politique tarifaire
- Mobilisation des financements du programme d'action opérationnel
* Aide au montage des demandes de subventions des services de la collectivité et suivi des dossiers
* Évaluation des conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
* Définition et rédaction des cahiers des charges
* Animation et gestion de dispositifs partenariaux dont l'Espace Valléen
* Conception et exploitation d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
* Développement de partenariats afin de collecter des données et de l'information
* Communication sur les finalités et enjeux des programmes, sur les résultats de l'évaluation
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux-professionnels
* Organisation de la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels...
* Information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
* Accompagnement dans la recherche de financements complémentaires et de partenariats
- Coordination de la politique d'activités de pleine nature d'intérêt communautaire
* Suivi, contrôle du balisage des sentiers
* Encadrement de l'équipe d'entretien
* Coordination de l'entretien et de l'exploitation du bike-park de Valmorel
* Mise à jour annuelle des plans du domaine VTT et des boucles de randonnée du territoire
* Relations avec le monde agricole pour la cohabitation des usages
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Poste vacant le 15 octobre 2025.
* Rémunération : selon profil et expérience.
* Avantages : adhésion au CNAS/ Amicale du personnel/Prime de fin d'année/Télétravail 1 jour par semaine.
* Organisation des commissions de suivi de la D.S.P.
* Contrôle de la bonne exécution du contrat sur le terrain, y compris sur les pistes de ski
* Suivi de la politique tarifaire
- Mobilisation des financements du programme d'action opérationnel
* Aide au montage des demandes de subventions des services de la collectivité et suivi des dossiers
* Évaluation des conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
* Définition et rédaction des cahiers des charges
* Animation et gestion de dispositifs partenariaux dont l'Espace Valléen
* Conception et exploitation d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
* Développement de partenariats afin de collecter des données et de l'information
* Communication sur les finalités et enjeux des programmes, sur les résultats de l'évaluation
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux-professionnels
* Organisation de la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels...
* Information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
* Accompagnement dans la recherche de financements complémentaires et de partenariats
- Coordination de la politique d'activités de pleine nature d'intérêt communautaire
* Suivi, contrôle du balisage des sentiers
* Encadrement de l'équipe d'entretien
* Coordination de l'entretien et de l'exploitation du bike-park de Valmorel
* Mise à jour annuelle des plans du domaine VTT et des boucles de randonnée du territoire
* Relations avec le monde agricole pour la cohabitation des usages
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Poste vacant le 15 octobre 2025.
* Rémunération : selon profil et expérience.
* Avantages : adhésion au CNAS/ Amicale du personnel/Prime de fin d'année/Télétravail 1 jour par semaine.
Profils recherchés
* Formation de niveau Bac + 3/5 en développement territorial, urbanisme, économie, aménagement du territoire ou équivalent
* Expérience souhaitée en méthodologie d'ingénierie et management de projet
* Les déplacements sur le terrain nécessitent d'avoir le permis B et de pratiquer le ski et le VTT
* Des qualités démontrées en conseil, appui technique et organisationnel et des connaissances solides en gestion budgétaire et financière et en commande publique
* A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques (bureautique, SIG...)
* Une certaine disponibilité de temps de travail supplémentaire sera ponctuellement nécessaire
* Expérience souhaitée en méthodologie d'ingénierie et management de projet
* Les déplacements sur le terrain nécessitent d'avoir le permis B et de pratiquer le ski et le VTT
* Des qualités démontrées en conseil, appui technique et organisationnel et des connaissances solides en gestion budgétaire et financière et en commande publique
* A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques (bureautique, SIG...)
* Une certaine disponibilité de temps de travail supplémentaire sera ponctuellement nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479246333
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. Le Président de la CCVA
ou par mail à la DRH Mme Anne Catherine DENISET
Renseignements sur le poste : M. David ATÈS, Directeur général des services
david.ates@ccva-savoie.com
Tél : 04.79.24.20.04
ou par mail à la DRH Mme Anne Catherine DENISET
Renseignements sur le poste : M. David ATÈS, Directeur général des services
david.ates@ccva-savoie.com
Tél : 04.79.24.20.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.