GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES (H/F)
Offre n° O073250801404045
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, au sein du Pôle statut et carrières, vous prenez en charge, sous la responsabilité directe de la responsable de Pôle, différentes missions inhérentes au suivi de la carrière des fonctionnaires territoriaux. Vous avez également des connaissances sur les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 4 conseillers carrières, vous assurez les missions suivantes :
- L'examen et le contrôle des arrêtés et contrats avant saisie dans le logiciel informatique dédié, pour le compte des 400 collectivités affiliés au Centre de gestion de la Savoie,
- Classement des actes, après nommage, dans l'outil dédié de gestion dématérialisée,
- Préparation de réponse adaptée aux sollicitations des collectivités, en lien avec le conseiller carrière concerné,
- Mise à jour des différents modèles d'actes proposés aux collectivités, en application de la réglementation en vigueur,
- Assurer un appui administratif dans le cadre de l'organisation de la promotion interne au titre de l'année 2026,
- De manière générale effectuer toutes les tâches correspondant à son grade qui lui seront confiées par la Responsable du Pôle statut et carrières et par Monsieur le Directeur du Centre de gestion.
- L'examen et le contrôle des arrêtés et contrats avant saisie dans le logiciel informatique dédié, pour le compte des 400 collectivités affiliés au Centre de gestion de la Savoie,
- Classement des actes, après nommage, dans l'outil dédié de gestion dématérialisée,
- Préparation de réponse adaptée aux sollicitations des collectivités, en lien avec le conseiller carrière concerné,
- Mise à jour des différents modèles d'actes proposés aux collectivités, en application de la réglementation en vigueur,
- Assurer un appui administratif dans le cadre de l'organisation de la promotion interne au titre de l'année 2026,
- De manière générale effectuer toutes les tâches correspondant à son grade qui lui seront confiées par la Responsable du Pôle statut et carrières et par Monsieur le Directeur du Centre de gestion.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, expérience au sein d'un service ressources humaines,
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (logiciel de gestion des carrières, logiciels Excel et Word),
- Qualités rédactionnelles et relationnelles attendues, aptitude au travail en équipe,
- Méthode, rigueur, qualités d'organisation et autonomie.
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (logiciel de gestion des carrières, logiciels Excel et Word),
- Qualités rédactionnelles et relationnelles attendues, aptitude au travail en équipe,
- Méthode, rigueur, qualités d'organisation et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualifications, tickets restaurant.
- Travail sur 5 jours par semaine à 39 heures, ou 4.5 jours possibles à 36 heures.
- CDD de 5 mois, possibilité de renouvellement en fonction de la situation.
Poste à pourvoir le 3 novembre 2025.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 19 septembre 2025
(lettre de motivation manuscrite et CV) à :
M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d'activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein
Francin - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
ou
direction@cdg73.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualifications, tickets restaurant.
- Travail sur 5 jours par semaine à 39 heures, ou 4.5 jours possibles à 36 heures.
- CDD de 5 mois, possibilité de renouvellement en fonction de la situation.
Poste à pourvoir le 3 novembre 2025.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 19 septembre 2025
(lettre de motivation manuscrite et CV) à :
M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d'activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein
Francin - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
ou
direction@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.