Directeur du Centre Technique Municipal (H/F)
Offre n° O073250801404361
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, vous avez en charge le pilotage du centre technique municipal qui est composé d'une équipe d'une cinquantaine d'agents (hors saisonniers) et d'un budget de 3,6M ?.
Votre mission principale est de piloter, manager et coordonner les équipes et les moyens dans le but d'accroitre l'efficience globale, en lien avec les acteurs internes et externes, pour que les opérations confiées au CTM soient réalisées dans les délais fixés, l'enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
Pour cela, vous vous appuyez sur un adjoint et des responsables compétents et autonomes dans leurs domaines d'intervention respectifs et cela pour chacun des 5 pôles : cadre de vie et environnement, bâtiments, équipe technique des Arcs, sentiers et garage.
Cette mission s'exerce également en transversalité avec toute la DGST et notamment avec la cellule en charge des maîtrise d'ouvrage des opérations de travaux.
Missions:
Manager, animer et piloter les équipes en lien avec les responsables :
Définir l'organisation interne par l'intermédiaire des managers en termes de rôle et responsabilités.
Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du service (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord, de suivi des temps de travail ...)
Identifier les besoins de formation / habilitation à destination des équipes.
Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Assurer la liaison avec le service des Ressources Humaines.
Construire et suivre le budget (fonctionnement et investissement) en lien avec les chefs d'équipe.
Être garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des normes environnementales.
Réaliser une veille juridique et technique.
Impulser et animer les actions en faveur de la transition écologique dans tous les services :
Accompagner au changement et au développement des collaborateurs
Former
Fédérer autour des enjeux de la transition écologique
Planification, préparation et suivi des travaux :
Planifier, organiser et coordonner les activités du CTM avec les responsables et prioriser les actions.
Déterminer et planifier un programme de travaux d'entretien de la voirie et des bâtiments communaux en lien avec la cellule travaux neufs des services techniques.
Identifier les moyens techniques et humains nécessaires aux missions, et garantir l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers à disposition.
Mise en concurence (commande publique), suivi des prestatiares et évaluer leurs prestations de service.
Définir les stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, du parc de véhicules.
Votre mission principale est de piloter, manager et coordonner les équipes et les moyens dans le but d'accroitre l'efficience globale, en lien avec les acteurs internes et externes, pour que les opérations confiées au CTM soient réalisées dans les délais fixés, l'enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
Pour cela, vous vous appuyez sur un adjoint et des responsables compétents et autonomes dans leurs domaines d'intervention respectifs et cela pour chacun des 5 pôles : cadre de vie et environnement, bâtiments, équipe technique des Arcs, sentiers et garage.
Cette mission s'exerce également en transversalité avec toute la DGST et notamment avec la cellule en charge des maîtrise d'ouvrage des opérations de travaux.
Missions:
Manager, animer et piloter les équipes en lien avec les responsables :
Définir l'organisation interne par l'intermédiaire des managers en termes de rôle et responsabilités.
Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du service (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord, de suivi des temps de travail ...)
Identifier les besoins de formation / habilitation à destination des équipes.
Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Assurer la liaison avec le service des Ressources Humaines.
Construire et suivre le budget (fonctionnement et investissement) en lien avec les chefs d'équipe.
Être garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des normes environnementales.
Réaliser une veille juridique et technique.
Impulser et animer les actions en faveur de la transition écologique dans tous les services :
Accompagner au changement et au développement des collaborateurs
Former
Fédérer autour des enjeux de la transition écologique
Planification, préparation et suivi des travaux :
Planifier, organiser et coordonner les activités du CTM avec les responsables et prioriser les actions.
Déterminer et planifier un programme de travaux d'entretien de la voirie et des bâtiments communaux en lien avec la cellule travaux neufs des services techniques.
Identifier les moyens techniques et humains nécessaires aux missions, et garantir l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers à disposition.
Mise en concurence (commande publique), suivi des prestatiares et évaluer leurs prestations de service.
Définir les stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, du parc de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Se référer à la descption de l'offre
Profils recherchés
Profil:
Poste soumis aux astreintes.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (minimum bac +2-3) dans le domaine technique.
Qualités managériales (expériences confirmées).
Capacité à motiver une équipe.
Capacité à ajuster son management en cas de crise (ex: catastrophe naturelle),
Aptitude à programmer, à prioriser, à organiser et à planifier la réalisation.
Maîtrise du cadre technique et réglementaire dans le domaine de la voirie et/ou du bâtiment.
Maitrise des règles de sécurité au travail (EPI, signalisation sur voirie, électricité, amiante, AIPR...).
Capacité à définir le besoin et mettre en concurence les prestatiares selon les régles des marchés publics.
Capacité à évaluer la qualité d'une prestation et à piloter des entreprises.
Facilité de communication.
Maîtrise des outils informatiques mis à disposition (Excel, Power Point) et des logiciels métiers (exemple : logiciel budgétaire CIRIL, logiciel régies AS-Tech).
Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la commune (travaux neufs, urbanisme, juridique, etc.).
Haut degré d'autonomie.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Permis B indispensable.
Conditions de recrutement:
Cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs, titulaire ou contractuel
Rémunération selon situation statutaire de l'agent.
Temps de travail : forfait annuel en jours + RTT
Moyens mis à disposition : véhicule de service, téléphone de service, radio portative et équipements de sécurité.
Astreinte encadrement technique (soir et week-end), environ 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines
Disponibilités : certaines réunions pourront ponctuellement avoir lieu le soir.
CV et lettre de motivation obligatoire.
Poste soumis aux astreintes.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (minimum bac +2-3) dans le domaine technique.
Qualités managériales (expériences confirmées).
Capacité à motiver une équipe.
Capacité à ajuster son management en cas de crise (ex: catastrophe naturelle),
Aptitude à programmer, à prioriser, à organiser et à planifier la réalisation.
Maîtrise du cadre technique et réglementaire dans le domaine de la voirie et/ou du bâtiment.
Maitrise des règles de sécurité au travail (EPI, signalisation sur voirie, électricité, amiante, AIPR...).
Capacité à définir le besoin et mettre en concurence les prestatiares selon les régles des marchés publics.
Capacité à évaluer la qualité d'une prestation et à piloter des entreprises.
Facilité de communication.
Maîtrise des outils informatiques mis à disposition (Excel, Power Point) et des logiciels métiers (exemple : logiciel budgétaire CIRIL, logiciel régies AS-Tech).
Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la commune (travaux neufs, urbanisme, juridique, etc.).
Haut degré d'autonomie.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Permis B indispensable.
Conditions de recrutement:
Cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs, titulaire ou contractuel
Rémunération selon situation statutaire de l'agent.
Temps de travail : forfait annuel en jours + RTT
Moyens mis à disposition : véhicule de service, téléphone de service, radio portative et équipements de sécurité.
Astreinte encadrement technique (soir et week-end), environ 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines
Disponibilités : certaines réunions pourront ponctuellement avoir lieu le soir.
CV et lettre de motivation obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/173565?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.