CHARGÉ DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) (H/F)
Offre n° O073250808000091
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
GRANDE RUE, Val-d'Arc (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Petit territoire dynamique, comptant 7000 habitants, la Communauté de Communes Porte de Maurienne conduit de nombreux projets de développement territorial (tourisme, mobilité, zones d'activités économiques...) et d'amélioration des services à la population (santé, restauration collective, habitat...). La collectivité gère également les services de la petite enfance (crèche et relai petite enfance), de la culture (espace d'arts visuels Le Cairn, réseau des bibliothèques), de l'assainissement non collectif (SPANC) ainsi que les équipements sportifs intercommunaux.
En matière d'action sociale, la Communauté de Communes Porte de Maurienne travaille en partenariat étroit avec le centre socio-culturel Les 3 P'tits Cailloux, notamment sur le volet enfance-jeunesse.
La Convention Territoriale Globale (CTG) signée entre La Communauté de Communes Porte de Maurienne et la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie en décembre 2023 a pour objectifs d'élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire efficient et partenarial.
Dans ce contexte, sous la responsabilité de la Directrice des Services et en étroite relation avec la CAF, le ou la chargé(e) de coopération CTG participe à la définition et au pilotage du projet de territoire.
Sur un mode partenarial, il/elle impulse et coordonne les actions définies dans la Convention et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement social.
Il/elle propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes.
Il/elle participe à l'analyse des besoins sociaux du territoire et conduit l'évaluation de la Convention Territoriale Globale en vue de son renouvellement en 2027.
En matière d'action sociale, la Communauté de Communes Porte de Maurienne travaille en partenariat étroit avec le centre socio-culturel Les 3 P'tits Cailloux, notamment sur le volet enfance-jeunesse.
La Convention Territoriale Globale (CTG) signée entre La Communauté de Communes Porte de Maurienne et la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie en décembre 2023 a pour objectifs d'élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire efficient et partenarial.
Dans ce contexte, sous la responsabilité de la Directrice des Services et en étroite relation avec la CAF, le ou la chargé(e) de coopération CTG participe à la définition et au pilotage du projet de territoire.
Sur un mode partenarial, il/elle impulse et coordonne les actions définies dans la Convention et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement social.
Il/elle propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions des élus en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes.
Il/elle participe à l'analyse des besoins sociaux du territoire et conduit l'évaluation de la Convention Territoriale Globale en vue de son renouvellement en 2027.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le ou la chargé(e) de coopération thématique enfance/jeunesse du centre socio-culturel Les 3 P'tits Cailloux, le ou la chargé(e) de coopération CTG a pour principales missions :
- Animer et mettre en œuvre la convention territoriale globale (CTG) ;
- Animer et mettre en œuvre le Service Public de la Petite Enfance (SPPE) ;
- Impulser et mettre en œuvre les politiques " Petite Enfance, Enfance Jeunesse et Education, Parentalité, Logement et Accès aux droits " ;
- Coordonner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social ;
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes actions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire ;
- Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les élus dans leurs prises de décisions ;
- Organiser et animer la mise en réseau des acteurs et la relation avec la population ;
- Favoriser les échanges d'expériences et la communication partenariale ;
- Conduire des projets et assurer leur suivi technico-administratif et financier ;
- Participer et/ou réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Innover et faire émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la réussite des objectifs de la CTG ;
- Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation de la démarche ;
- Participer à l'élaboration de la prochaine Convention Territoriale Globale (2027).
Interlocuteur privilégié auprès des institutions, des partenaires et de la population en matière de développement social, le ou la chargé(e) de coopération CTG joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet de territoire en :
- Organisant et animant, en lien avec la CAF, des comités de pilotage, des comités techniques et des groupes de travail ;
- Apportant son expertise et son accompagnement aux décideurs locaux ;
- Traduisant les orientations politiques en plans d'actions ;
- Développant le maillage territorial et en animant la dynamique de réseau ;
- Veillant à la convergence des différents diagnostics territoriaux ;
- Organisant et en animant, en lien avec le centre socio-culturel, la concertation et la participation de la population ;
- Développant les outils adaptés au suivi et à l'évaluation de la démarche ;
- Et en adoptant une démarche de veille.
Ainsi, le ou la chargé(e) de coopération CTG a une bonne connaissance du territoire, du partenariat local et des politiques publiques afin de mobiliser les différentes ressources, travailler en réseau et promouvoir la démarche CTG auprès des différents acteurs.
Enfin, la Convention Territoriale Globale étant une démarche stratégique partenariale ayant pour objectifs d'élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles, le ou la chargé(e) de coopération CTG a également pour mission de mettre en adéquation les offres d'accueil aux besoins de familles en :
- Recueillant et analysant les besoins sociaux du territoire ;
- Recueillant et analysant les demandes, les attentes et les besoins des familles ;
- Traduisant les besoins par rapport aux offres déjà existantes ;
- Evaluant et proposant de nouvelles actions à mettre en œuvre.
- Animer et mettre en œuvre la convention territoriale globale (CTG) ;
- Animer et mettre en œuvre le Service Public de la Petite Enfance (SPPE) ;
- Impulser et mettre en œuvre les politiques " Petite Enfance, Enfance Jeunesse et Education, Parentalité, Logement et Accès aux droits " ;
- Coordonner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social ;
- Participer au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes actions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire ;
- Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les élus dans leurs prises de décisions ;
- Organiser et animer la mise en réseau des acteurs et la relation avec la population ;
- Favoriser les échanges d'expériences et la communication partenariale ;
- Conduire des projets et assurer leur suivi technico-administratif et financier ;
- Participer et/ou réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Innover et faire émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la réussite des objectifs de la CTG ;
- Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d'évaluation de la démarche ;
- Participer à l'élaboration de la prochaine Convention Territoriale Globale (2027).
Interlocuteur privilégié auprès des institutions, des partenaires et de la population en matière de développement social, le ou la chargé(e) de coopération CTG joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet de territoire en :
- Organisant et animant, en lien avec la CAF, des comités de pilotage, des comités techniques et des groupes de travail ;
- Apportant son expertise et son accompagnement aux décideurs locaux ;
- Traduisant les orientations politiques en plans d'actions ;
- Développant le maillage territorial et en animant la dynamique de réseau ;
- Veillant à la convergence des différents diagnostics territoriaux ;
- Organisant et en animant, en lien avec le centre socio-culturel, la concertation et la participation de la population ;
- Développant les outils adaptés au suivi et à l'évaluation de la démarche ;
- Et en adoptant une démarche de veille.
Ainsi, le ou la chargé(e) de coopération CTG a une bonne connaissance du territoire, du partenariat local et des politiques publiques afin de mobiliser les différentes ressources, travailler en réseau et promouvoir la démarche CTG auprès des différents acteurs.
Enfin, la Convention Territoriale Globale étant une démarche stratégique partenariale ayant pour objectifs d'élaborer et mettre en œuvre un projet de territoire pour accompagner et développer des services aux familles, le ou la chargé(e) de coopération CTG a également pour mission de mettre en adéquation les offres d'accueil aux besoins de familles en :
- Recueillant et analysant les besoins sociaux du territoire ;
- Recueillant et analysant les demandes, les attentes et les besoins des familles ;
- Traduisant les besoins par rapport aux offres déjà existantes ;
- Evaluant et proposant de nouvelles actions à mettre en œuvre.
Profils recherchés
Qualifications requises :
* Diplôme d'études supérieures (Bac + 3 souhaité).
* Formation et ou expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d'ingénierie sociale.
* Expérience souhaitée dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux, notamment dans le domaine public territorial.
* Permis B obligatoire (véhicule de service).
Compétences ou connaissances souhaitées :
* Connaissance général des enjeux du développement local et de l'attractivité sociale.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques couvertes par la CTG.
* Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG.
* Connaissance dans le champ de l'animation participative et de l'intelligence collective.
* Capacités organisationnelles : gestion et pilotage.
* Capacité à être autonome et esprit d'initiative.
* Capacité à traduire un besoin en action concrète.
* Techniques d'écoute, d'animation et de concertation,
* Techniques de communication, de négociation et de travail coopératif.
* Méthodes et outils de projet.
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
* Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord.
* Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
* Diplôme d'études supérieures (Bac + 3 souhaité).
* Formation et ou expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d'ingénierie sociale.
* Expérience souhaitée dans la définition et le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux, notamment dans le domaine public territorial.
* Permis B obligatoire (véhicule de service).
Compétences ou connaissances souhaitées :
* Connaissance général des enjeux du développement local et de l'attractivité sociale.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques couvertes par la CTG.
* Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG.
* Connaissance dans le champ de l'animation participative et de l'intelligence collective.
* Capacités organisationnelles : gestion et pilotage.
* Capacité à être autonome et esprit d'initiative.
* Capacité à traduire un besoin en action concrète.
* Techniques d'écoute, d'animation et de concertation,
* Techniques de communication, de négociation et de travail coopératif.
* Méthodes et outils de projet.
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
* Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord.
* Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479443161
Informations complémentaires
Poste basé à Val d'Arc (73200), au siège de la Communauté de Communes, avec des déplacements sur le territoire intercommunal et, ponctuellement, sur le département.
Possibilité de télétravail.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : contrat prévoyance et prestations du CNAS
Possibilité de télétravail.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : contrat prévoyance et prestations du CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.