AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073250812000633
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Service des Équipements Sportifs et de Loisirs regroupe plusieurs sites, dont, le gymnase Carole MONTILLET et le relais Grand Lac, situés à Entrelacs (73).
L'agent sera chargé d'assurer l'entretien et la propreté de ces équipements, afin de garantir un cadre accueillant et conforme aux normes d'hygiène pour les usagers.
L'agent sera chargé d'assurer l'entretien et la propreté de ces équipements, afin de garantir un cadre accueillant et conforme aux normes d'hygiène pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
I. NETTOYAGE ET ENTRETIEN
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des différents locaux en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utilisation du matériel type autolaveuse
- Utilisation des produits et matériels selon les procédures établies en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements afin de les signaler aux responsables
II. ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
- Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
- Contrôle du respect des consignes par les usagers
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des différents locaux en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Utilisation du matériel type autolaveuse
- Utilisation des produits et matériels selon les procédures établies en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements afin de les signaler aux responsables
II. ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
- Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
- Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
- Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
- Contrôle du respect des consignes par les usagers
Profils recherchés
- Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir du 1er septembre au 31 décembre 2025
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : 18h/semaine : 6h-9h du lundi au samedi : 15h (gymnase) + 3h (relais)
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints technique territoriaux
Informations complémentaires :
Amandine BAS, Responsable des accueils -Service des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 13 septembre 2025 inclus sous la référence « 2025-66-AGT-ENT-ESL »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
- Poste à pourvoir du 1er septembre au 31 décembre 2025
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : 18h/semaine : 6h-9h du lundi au samedi : 15h (gymnase) + 3h (relais)
- Rémunération selon grille indiciaire des adjoints technique territoriaux
Informations complémentaires :
Amandine BAS, Responsable des accueils -Service des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 13 septembre 2025 inclus sous la référence « 2025-66-AGT-ENT-ESL »
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.