DIRECTEUR ADJOINT DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O073250826001033
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Plagne Tarentaise (Savoie)
Poste à pourvoir le
27/09/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants de 10 semaines à 6 ans pour la crèche et des enfants de 5 mois à 6 ans pour la halte-garderie
Crèche et halte-garderie municipales Multi-Accueil " Les P'tits Bonnets "
Echanges quotidien avec les services internes.
Relations directes avec les usagers et les familles.
Crèche et halte-garderie municipales Multi-Accueil " Les P'tits Bonnets "
Echanges quotidien avec les services internes.
Relations directes avec les usagers et les familles.
Missions / conditions d'exercice
- Aide pour l'accueil, les soins quotidiens, les activités liés aux enfants et aide à l'entretien général de la structure municipale.
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leurs familles
- Garantir des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe et garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référant dans les domaines sanitaires, médical et paramédical
- Adjoint à la Directrice et donc relais de la direction, dans l'animation des équipes, les relations aux familles et autres missions de la Directrice en son absence (continuité de direction et aide administrative)
* Accueil des enfants et des familles
- Etablir une relation de confiance, communiquer avec les familles au quotidien, recevoir et transmettre les messages, accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Les soins de l'enfant
- Soins d'hygiène de l'enfant, aide à : la prise des repas, endormissement, participation à l'aménagement des espaces de vie
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
* Les activités d'Eveil
- Animer et organiser des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie, avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Le travail en équipe
- Transmissions, communication, échanges
- Rangement et entretien du matériel mis à disposition
* Entretien
- Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux, mobilier, jouets ; entretien du linge ; gestion des poubelles ; préparation et aide à la prise des repas (mise en place, transport chariot, servir et aider les enfants...) ; assister quotidiennement la personne responsable de l'entretien général de la crèche et halte-garderie
- Remplace et aide les membres de l'équipe dans ses tâches en fonction des nécessités de service
* Mission et fonction de Directrice Adjointe
- Travaille en équipe et assure les transmissions (auprès des enfants, de l'équipe, de la direction, des parents...)
- Participation et respect du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Participation et implication aux réunions d'équipe, formations, fêtes diverses organisées par la structure
- S'occuper des formations pour ses agents et stagiaire
- Lien entre terrain et bureau
- Assurer le dialogue avec les familles - relai de la directrice
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leurs familles
- Garantir des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe et garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référant dans les domaines sanitaires, médical et paramédical
- Adjoint à la Directrice et donc relais de la direction, dans l'animation des équipes, les relations aux familles et autres missions de la Directrice en son absence (continuité de direction et aide administrative)
* Accueil des enfants et des familles
- Etablir une relation de confiance, communiquer avec les familles au quotidien, recevoir et transmettre les messages, accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Les soins de l'enfant
- Soins d'hygiène de l'enfant, aide à : la prise des repas, endormissement, participation à l'aménagement des espaces de vie
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
* Les activités d'Eveil
- Animer et organiser des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie, avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Le travail en équipe
- Transmissions, communication, échanges
- Rangement et entretien du matériel mis à disposition
* Entretien
- Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux, mobilier, jouets ; entretien du linge ; gestion des poubelles ; préparation et aide à la prise des repas (mise en place, transport chariot, servir et aider les enfants...) ; assister quotidiennement la personne responsable de l'entretien général de la crèche et halte-garderie
- Remplace et aide les membres de l'équipe dans ses tâches en fonction des nécessités de service
* Mission et fonction de Directrice Adjointe
- Travaille en équipe et assure les transmissions (auprès des enfants, de l'équipe, de la direction, des parents...)
- Participation et respect du projet éducatif et pédagogique de la structure
- Participation et implication aux réunions d'équipe, formations, fêtes diverses organisées par la structure
- S'occuper des formations pour ses agents et stagiaire
- Lien entre terrain et bureau
- Assurer le dialogue avec les familles - relai de la directrice
Profils recherchés
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître des techniques d'animation
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Savoir repérer les besoins de chaque enfant et analyser en équipe les réponses appropriées
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet
- Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Savoir travailler en binôme, en équipe et parfois seul
- Faire preuve de discernement
- Compétences relationnelles avec les agents et les familles
- Connaissance du logiciel informatique
- Connaissance des contrats
- Savoir organiser son temps
- Etre discret, courtois
- Etre autonome
- Etre efficace
- Etre consciencieux
- Etre rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Connaître des techniques d'animation
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Savoir repérer les besoins de chaque enfant et analyser en équipe les réponses appropriées
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet
- Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Savoir travailler en binôme, en équipe et parfois seul
- Faire preuve de discernement
- Compétences relationnelles avec les agents et les familles
- Connaissance du logiciel informatique
- Connaissance des contrats
- Savoir organiser son temps
- Etre discret, courtois
- Etre autonome
- Etre efficace
- Etre consciencieux
- Etre rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0479097152
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation demandées
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
>CS 50004
73216 Aime-la-Plagne cedex
>CS 50004
73216 Aime-la-Plagne cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.