RESPONSABLE ADMINISTRATIF RH - MARCHÉS PUBLICS ET PROCÉDURES ADMINISTRATIVES (H/F)
Offre n° O073250901001162
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 place du Château de Randens, Beaufort (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Beaufort, située en Savoie et surclassée commune touristique de 2000 à 5000 habitants, sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions de responsable des Ressources humaines, le suivi des procédures administratives et des marchés publics.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer la DGS pendant ses absences.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer la DGS pendant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines :
* Accueil, information et conseil aux agents sur leur situation individuelle
* Gestion statutaire et administrative du personnel :
Suivi des carrières (recrutement - avancement - positions statutaires..)
Rédaction des arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses
* Assurer la sécurité des procédures et actes réglementaires liés à la gestion du personnel
* Préparer les éléments RH nécessaires à la tenue des assemblées
* Suivre et traiter les dossiers médicaux complexes en lien avec le centre de gestion
* Management de l'assistante RH et supervision des opérations de la paie après saisies des modifications statutaires mensuelles, des absences pour maladies , des congés et absences
* Constituer et suivre les dossiers de retraite
* Veille juridique et réglementaire
* Veiller à l'application des évolutions juridiques et statutaires
Marchés :
* Gestion de la partie administrative des marchés de la collectivité après préparation des pièces par le bureau d'études
Suivi de procédures :
* Régies de recettes (création et fonctionnement)
* Suivi des procédures de révisions / modifications des documents d'urbanisme (PLU...)
* Délégations de service public
* Accueil, information et conseil aux agents sur leur situation individuelle
* Gestion statutaire et administrative du personnel :
Suivi des carrières (recrutement - avancement - positions statutaires..)
Rédaction des arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses
* Assurer la sécurité des procédures et actes réglementaires liés à la gestion du personnel
* Préparer les éléments RH nécessaires à la tenue des assemblées
* Suivre et traiter les dossiers médicaux complexes en lien avec le centre de gestion
* Management de l'assistante RH et supervision des opérations de la paie après saisies des modifications statutaires mensuelles, des absences pour maladies , des congés et absences
* Constituer et suivre les dossiers de retraite
* Veille juridique et réglementaire
* Veiller à l'application des évolutions juridiques et statutaires
Marchés :
* Gestion de la partie administrative des marchés de la collectivité après préparation des pièces par le bureau d'études
Suivi de procédures :
* Régies de recettes (création et fonctionnement)
* Suivi des procédures de révisions / modifications des documents d'urbanisme (PLU...)
* Délégations de service public
Profils recherchés
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise du cadre légal et règlementaire de la gestion RH
Maîtrise du processus de paie
Maîtrise des règles des marchés publics
Capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse, et pédagogie
Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, efficacité, anticipation, réactivité
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Maîtrise du cadre légal et règlementaire de la gestion RH
Maîtrise du processus de paie
Maîtrise des règles des marchés publics
Capacités d'analyse, de rédaction, de synthèse, et pédagogie
Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe
Rigueur, autonomie, efficacité, anticipation, réactivité
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479383315
Informations complémentaires
Temps de travail : 36 h / semaine avec 6 jours RTT
Participation de l'employeur aux contrats santé (mutuelle labellisée) et prévoyance
Adhésion au CNAS
Votre candidature peut être adressée directement sur l'adresse mail suivante : rh@mairie-beaufort73.com
ou par l'intermédiaire de la plateforme
Participation de l'employeur aux contrats santé (mutuelle labellisée) et prévoyance
Adhésion au CNAS
Votre candidature peut être adressée directement sur l'adresse mail suivante : rh@mairie-beaufort73.com
ou par l'intermédiaire de la plateforme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.