AGENT D'ACCUEIL AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O073250901405343
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du poste de police, sous l'autorité du directeur de la sécurité publique, l'agent d'accueil est chargé de l'accueil et du secrétariat du poste.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Accueil physique et téléphonique, renseignement des administrés, et des services et partenaires extérieurs.
Gestion du courrier et des courriels.
Travaux de secrétariat.
Gestion des objets trouvés.
Gestion du matériel de bureau.
Vous assisterez l'adjoint au chef de service dans les missions de gestion du CSU (rédaction de convention...).
Accueil physique et téléphonique, renseignement des administrés, et des services et partenaires extérieurs.
Gestion du courrier et des courriels.
Travaux de secrétariat.
Gestion des objets trouvés.
Gestion du matériel de bureau.
Vous assisterez l'adjoint au chef de service dans les missions de gestion du CSU (rédaction de convention...).
Profils recherchés
Maîtrise de la langue française
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des techniques d'accueil et de communication
Connaissance de la législation (pouvoirs de police du Maire) et des attributions d'un poste de police municipal
Bonne présentation
Confidentialité
Aisance relationnelle, maîtrise de soi et capacité d'écoute, savoir transmettre les informations, esprit d'équipe
Conditions de recrutement :
Horaires variables avec créneaux obligatoire du lundi au vendredi : 9h-12h et
13h30-16h30 sur 4,5 jours.
Rémunération indicative brute mensuelle : 1 801.80 € ou suivant position administrative - Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Avantages sociaux sur demande : tickets restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance, compte épargne-temps, Amicale du personnel, forfait mobilité durable
13ème mois pour les agents titulaires de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des techniques d'accueil et de communication
Connaissance de la législation (pouvoirs de police du Maire) et des attributions d'un poste de police municipal
Bonne présentation
Confidentialité
Aisance relationnelle, maîtrise de soi et capacité d'écoute, savoir transmettre les informations, esprit d'équipe
Conditions de recrutement :
Horaires variables avec créneaux obligatoire du lundi au vendredi : 9h-12h et
13h30-16h30 sur 4,5 jours.
Rémunération indicative brute mensuelle : 1 801.80 € ou suivant position administrative - Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Avantages sociaux sur demande : tickets restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance, compte épargne-temps, Amicale du personnel, forfait mobilité durable
13ème mois pour les agents titulaires de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/175430?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.