Au sein d'une équipe de 4 conseillers carrières, vous assurez les missions suivantes dans le cadre du " portefeuille " de collectivités qui vous est confié :
- le conseil et l'assistance : réponses aux sollicitations écrites et orales des élus et des services (DGS, DRH et secrétaires généraux de mairie) sur la gestion des carrières et pour la rédaction des actes,
- le suivi de la gestion administrative des carrières : examen et contrôle des arrêtés individuels et des contrats avant saisie et classement dans la GED,
- la participation à l'élaboration d'analyses juridiques,
- l'étude des perspectives de carrières,
- le suivi et l'instruction de situations individuelles spécifiques : dossiers de promotion interne, ruptures conventionnelles, etc.),
- l'instruction des dossiers examinés en commission administrative paritaire (C.A.P.)

Vous prenez également en charge les missions transversales suivantes :
- l'instruction des dossiers relevant de la commission consultative paritaire (C.C.P.) et en assurez le secretariat et le suivi des séances,
- le suivi et la gestion administrative et informatique du dossier relatif aux entretiens professionnels des agents,
- dans le cadre de l'animation du réseau des secrétaires généraux de mairie : le suivi et l'actualisation des situations individuelles.

Enfin, vous contribuez à l'optimisation du fonctionnement informatique du service et à la définition des procédures dédiées associées à ses activités.