ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073250903000579
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Barberaz (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Barberaz, située dans un cadre dynamique et en pleine évolution, recherche un(e) Assistante en Ressources Humaines pour renforcer son équipe au sein du service des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) des RH désireux(se) de participer à la gestion quotidienne des ressources humaines tout en travaillant en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des contrats et des carrières :
* Créer les dossiers individuels des nouveaux arrivants (papier et logiciel)
* Élaborer les actes administratifs : positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.
* Transmettre les arrêtés et contrats pour contrôle de légalité
Gestion des absences :
* Saisir les arrêts de travail et intégrer l'impact sur la paie
* Préparer les arrêtés en fonction des absences
* Demander les indemnités journalières auprès de la CPAM, de l'assureur statutaire et de la prévoyance
Suivi et gestions des recrutements :
* Créer les vacances d'emplois et diffuser les offres de recrutement
* Enregistrer les candidatures et gérer la partie administrative du processus de recrutement
* Gérer et suivre les candidatures spontanées et demandes de stage
Secrétariat du service :
* Appui auprès de la responsable RH sur les projets en cours
* Rédiger les courriers, gérer les parafeurs, mise sous plis, maintenir les fiches de postes à jour...
* Suivre les visites médicales d'embauches et périodiques
* Référente CNAS (adhésion des nouveaux arrivants, radiation...)
Gestion des formations :
* Suivre les formations des agents de la collectivité, rédaction des fiches projets annuelles
* Créer les dossiers individuels des nouveaux arrivants (papier et logiciel)
* Élaborer les actes administratifs : positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.
* Transmettre les arrêtés et contrats pour contrôle de légalité
Gestion des absences :
* Saisir les arrêts de travail et intégrer l'impact sur la paie
* Préparer les arrêtés en fonction des absences
* Demander les indemnités journalières auprès de la CPAM, de l'assureur statutaire et de la prévoyance
Suivi et gestions des recrutements :
* Créer les vacances d'emplois et diffuser les offres de recrutement
* Enregistrer les candidatures et gérer la partie administrative du processus de recrutement
* Gérer et suivre les candidatures spontanées et demandes de stage
Secrétariat du service :
* Appui auprès de la responsable RH sur les projets en cours
* Rédiger les courriers, gérer les parafeurs, mise sous plis, maintenir les fiches de postes à jour...
* Suivre les visites médicales d'embauches et périodiques
* Référente CNAS (adhésion des nouveaux arrivants, radiation...)
Gestion des formations :
* Suivre les formations des agents de la collectivité, rédaction des fiches projets annuelles
Profils recherchés
Compétences clés
* Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la fonction publique
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers RH (BERGER LEVRAULT apprécié)
* Capacités d'analyse, de réflexion et rédactionnelles
* Rigueur, autonomie, discrétion et sens du service public
Profil recherché
* Capacité à accompagner et répondre aux agents avec clarté et pédagogie
* Polyvalence, réactivité et adaptabilité
* Organisation, disponibilité et respect de la confidentialité
* Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans la fonction publique
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers RH (BERGER LEVRAULT apprécié)
* Capacités d'analyse, de réflexion et rédactionnelles
* Rigueur, autonomie, discrétion et sens du service public
Profil recherché
* Capacité à accompagner et répondre aux agents avec clarté et pédagogie
* Polyvalence, réactivité et adaptabilité
* Organisation, disponibilité et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Conditions
* Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
* Avantages sociaux : Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, Forfait mobilité durable, participation aux frais de transports en commun (abonnements)
Candidatures & Contact :
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du service ressources humaines - 04 79 33 39 37
* Rémunération selon la grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
* Avantages sociaux : Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, Forfait mobilité durable, participation aux frais de transports en commun (abonnements)
Candidatures & Contact :
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du service ressources humaines - 04 79 33 39 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.