ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073250904000485
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 av costa de beauregard BP 20043, La Motte-Servolex (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service des Ressources Humaines mutualisé Ville et CCAS recherche une assistante administrative.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, votre activité s'articulera autour des missions suivantes, en lien avec les 5 agents du service
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, votre activité s'articulera autour des missions suivantes, en lien avec les 5 agents du service
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des agents contractuels
- Suivi des recrutements des agents contractuels en lien avec les services demandeurs
- Établissement des contrats de travail
- Gestion et suivi des formalités d'embauche des agents contractuels
- Suivi de signature des contrats
- Suivi des fins de contrats en lien avec les services demandeurs
- Mise à jour des tableaux de suivi des agents contractuels
- Suivi du tableau des emplois permanents en lien avec la DRH
- Lien avec les assistantes RH du service
Missions partagées :
- Relecture des paies
- Assure la liaison avec la Trésorerie si besoin pour les contrats en cours
- Suivi des visites médicales des agents contractuels
- Renfort sur autres dossiers RH (notamment en cas d'absence des collègues)
Temps de travail : 17h30 par semaine
Environnement du poste/Contexte de travail :
- Relation régulière avec les agents
- Collaboration avec les services de la Ville et du CCAS
- Relation régulière avec la trésorerie
- Travail rythmé par le calendrier paie
- Aptitude à mener plusieurs dossiers de manière simultanée tout en accueillant les agents
- Suivi des recrutements des agents contractuels en lien avec les services demandeurs
- Établissement des contrats de travail
- Gestion et suivi des formalités d'embauche des agents contractuels
- Suivi de signature des contrats
- Suivi des fins de contrats en lien avec les services demandeurs
- Mise à jour des tableaux de suivi des agents contractuels
- Suivi du tableau des emplois permanents en lien avec la DRH
- Lien avec les assistantes RH du service
Missions partagées :
- Relecture des paies
- Assure la liaison avec la Trésorerie si besoin pour les contrats en cours
- Suivi des visites médicales des agents contractuels
- Renfort sur autres dossiers RH (notamment en cas d'absence des collègues)
Temps de travail : 17h30 par semaine
Environnement du poste/Contexte de travail :
- Relation régulière avec les agents
- Collaboration avec les services de la Ville et du CCAS
- Relation régulière avec la trésorerie
- Travail rythmé par le calendrier paie
- Aptitude à mener plusieurs dossiers de manière simultanée tout en accueillant les agents
Profils recherchés
BAC + 2
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Autonomie dans l'organisation du travail et aptitude à rendre compte
Respect des échéances
Capacité d'adaptation permanente
Rigueur, dynamisme et réactivité
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Autonomie dans l'organisation du travail et aptitude à rendre compte
Respect des échéances
Capacité d'adaptation permanente
Rigueur, dynamisme et réactivité
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0479651774
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire + 13ème mois - CNAS
Envoyer lettre de candidature et CV
Renseignements : Teresa AUDOIRE, Directrice des Ressources Humaines - Tél. : 04.79.65.04.53
Les candidatures sont à adresser de préférence par courriel : ressources-humaines@mairie-lamotteservolex.fr
ou par courriel : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 36 avenue Costa de Beauregard - BP 20043 - 73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex
ou par
Envoyer lettre de candidature et CV
Renseignements : Teresa AUDOIRE, Directrice des Ressources Humaines - Tél. : 04.79.65.04.53
Les candidatures sont à adresser de préférence par courriel : ressources-humaines@mairie-lamotteservolex.fr
ou par courriel : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 36 avenue Costa de Beauregard - BP 20043 - 73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex
ou par
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA MOTTE SERVOLEX
>36 av costa de beauregard BP 20043
73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex
>36 av costa de beauregard BP 20043
73291 LA MOTTE-SERVOLEX Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.