CHARGÉ DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073250905001028
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Barberaz (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Barberaz recherche Un(e) chargé(e) du service enfance jeunesse
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature jusqu'au 06/10/2025
Emploi temporaire - CDD 3 mois renouvelable une fois
Temps complet
Au cœur de la vie communale, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants, des familles et des partenaires éducatifs.
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature jusqu'au 06/10/2025
Emploi temporaire - CDD 3 mois renouvelable une fois
Temps complet
Au cœur de la vie communale, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants, des familles et des partenaires éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Scolaire :
Saisie et suivi des inscriptions sur le logiciel "Base Élèves"
Accueil téléphonique et physique en cas d'absence de l'agent du service à la population
Gestion des dérogations scolaires et organisation de la commission
Suivi des effectifs et respect de la carte scolaire
Coordination des PAI (Protocoles d'Accueil Individualisé) avec les écoles
Mise en place du Service Minimum d'Accueil (SMA) en cas de grève
Cantine et périscolaire :
Suivi des inscriptions et commandes de repas auprès du prestataire
Coordination avec les référentes de site pour l'organisation de la restauration
Facturation via le logiciel métier et suivi des effectifs
Interface avec le fournisseur de repas : respect du marché, commandes
Suivi du marché de restauration scolaire
Organisation d'animations scolaires (spectacle de Noël, olympiades...)
Élaboration et suivi du budget du service scolaire
Jeunesse :
Développement d'actions jeunesse en lien avec les partenaires locaux
Référent·e jeunesse auprès des structures locales (AMEJ, SIVU...)
Organisation du Conseil Municipal des Jeunes avec l'intervenante dédiée
Participation active à la politique de la ville et proposition de projets
Rédaction de demandes de subventions
Conditions :
* Rémunération selon la cadre d'emplois des adjoints administratifs
* Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
* Contrat prévoyance avec le CDG 73 et participation employeur
* Prise en charge partielle des abonnements de transports ou Forfait mobilité durable
* Une disponibilité en soirée peut être requise selon les réunions
Saisie et suivi des inscriptions sur le logiciel "Base Élèves"
Accueil téléphonique et physique en cas d'absence de l'agent du service à la population
Gestion des dérogations scolaires et organisation de la commission
Suivi des effectifs et respect de la carte scolaire
Coordination des PAI (Protocoles d'Accueil Individualisé) avec les écoles
Mise en place du Service Minimum d'Accueil (SMA) en cas de grève
Cantine et périscolaire :
Suivi des inscriptions et commandes de repas auprès du prestataire
Coordination avec les référentes de site pour l'organisation de la restauration
Facturation via le logiciel métier et suivi des effectifs
Interface avec le fournisseur de repas : respect du marché, commandes
Suivi du marché de restauration scolaire
Organisation d'animations scolaires (spectacle de Noël, olympiades...)
Élaboration et suivi du budget du service scolaire
Jeunesse :
Développement d'actions jeunesse en lien avec les partenaires locaux
Référent·e jeunesse auprès des structures locales (AMEJ, SIVU...)
Organisation du Conseil Municipal des Jeunes avec l'intervenante dédiée
Participation active à la politique de la ville et proposition de projets
Rédaction de demandes de subventions
Conditions :
* Rémunération selon la cadre d'emplois des adjoints administratifs
* Chèque déjeuner à partir de 3 mois de présence, sur demande / Adhésion CNAS sous conditions
* Contrat prévoyance avec le CDG 73 et participation employeur
* Prise en charge partielle des abonnements de transports ou Forfait mobilité durable
* Une disponibilité en soirée peut être requise selon les réunions
Profils recherchés
Compétences clés :
* Solides capacités rédactionnelles et d'analyse
* Connaissance du secteur de l'enfance, des réglementations liées à l'encadrement des enfants
* Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (base élèves, facturation, e-parapheur...)
Qualités personnelles :
* Sens des responsabilités et de l'initiative
* Esprit d'analyse et rigueur administrative
* Autonomie et capacité à travailler en transversalité
* Disponibilité et sens du service public
* Solides capacités rédactionnelles et d'analyse
* Connaissance du secteur de l'enfance, des réglementations liées à l'encadrement des enfants
* Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (base élèves, facturation, e-parapheur...)
Qualités personnelles :
* Sens des responsabilités et de l'initiative
* Esprit d'analyse et rigueur administrative
* Autonomie et capacité à travailler en transversalité
* Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0479333937
Informations complémentaires
Candidatures & Contact :
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle service à la population - 04 79 33 39 37
Si vous êtes motivé(e) par ce défi envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
73000 BARBERAZ
ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
Pour tout renseignement sur le poste, contactez la responsable du pôle service à la population - 04 79 33 39 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.