AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O073250910000351
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable vos missions seront les suivantes :
- Dialoguer avec la population locale et touristique afin d'assurer une orientation et une information de qualités
- Assurer une surveillance générale de la voie et du domaine public
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement, relever les infractions et dresser des procès-verbaux le cas échéant
- Assurer la sécurité aux abords des manifestations ou évènements, écoles et marchés
- Assurer la transmission et la distribution de documents, le courrier interne et l'affichage administratif (vaguemestre)
Conditions de recrutement :
- Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel
- Poste soumis à assermentation
- Horaires variables en été et hiver
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Courchevel
- Dialoguer avec la population locale et touristique afin d'assurer une orientation et une information de qualités
- Assurer une surveillance générale de la voie et du domaine public
- Faire respecter la réglementation relative au stationnement, relever les infractions et dresser des procès-verbaux le cas échéant
- Assurer la sécurité aux abords des manifestations ou évènements, écoles et marchés
- Assurer la transmission et la distribution de documents, le courrier interne et l'affichage administratif (vaguemestre)
Conditions de recrutement :
- Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel
- Poste soumis à assermentation
- Horaires variables en été et hiver
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Courchevel
Profils recherchés
Diplômes :
- Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Sens du service public
- Respect de la déontologie
- Faire preuve de justice et d'impartialité
- Aisance relationnelle et capacité à mener une conversation en anglais
- Gestion des priorités
- Rigueur et autonomie
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement
- Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Sens du service public
- Respect de la déontologie
- Faire preuve de justice et d'impartialité
- Aisance relationnelle et capacité à mener une conversation en anglais
- Gestion des priorités
- Rigueur et autonomie
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 12 OCTOBRE 2025
Ici : bit.ly/mcemplois
CONTACT(S)
Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
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AVANT LE 12 OCTOBRE 2025
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Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.