DIRECTEUR GENERAL D'ETABLISSEMENT PUBLIC (H/F)
Offre n° O073250915000437
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
maison du parc, Le Châtelard (Savoie)
Poste à pourvoir le
16/10/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Massif des Bauges a été créé en décembre 1995. Il rassemble, au sein de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, 72 communes pour une superficie de 902 km2 et une population de 89 000 habitants.
Géré par un syndicat mixte, le Parc, en réponse aux enjeux de son territoire, a défini un projet formalisé dans sa Charte 2025-2040. Elle poursuit les ambitions suivantes :
- Maintenir la pleine santé environnementale du territoire et de ses habitants
- Valoriser sobrement ses ressources naturelles
- Être un territoire singulier accueillant et créatif
Pour la mettre en œuvre, le syndicat mixte dispose d'une équipe d'une trentaine d'agents et d'un budget statutaire de 1,4 M€, complété d'un programme d'actions d'environ de même montant.
La direction du Parc est organisée autour d'un comité de direction composé du directeur, du responsable administration - finances - ressources humaines (RAFRH) et du directeur-adjoint qui a pour mission principale la construction et le suivi du programme d'actions. Il sera temporairement appuyé pour sa prise de poste par un chargé de mission auprès du directeur.
Géré par un syndicat mixte, le Parc, en réponse aux enjeux de son territoire, a défini un projet formalisé dans sa Charte 2025-2040. Elle poursuit les ambitions suivantes :
- Maintenir la pleine santé environnementale du territoire et de ses habitants
- Valoriser sobrement ses ressources naturelles
- Être un territoire singulier accueillant et créatif
Pour la mettre en œuvre, le syndicat mixte dispose d'une équipe d'une trentaine d'agents et d'un budget statutaire de 1,4 M€, complété d'un programme d'actions d'environ de même montant.
La direction du Parc est organisée autour d'un comité de direction composé du directeur, du responsable administration - finances - ressources humaines (RAFRH) et du directeur-adjoint qui a pour mission principale la construction et le suivi du programme d'actions. Il sera temporairement appuyé pour sa prise de poste par un chargé de mission auprès du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur assiste les instances du syndicat mixte dans la définition d'une politique partenariale de mise en œuvre de la charte du PNR.
Il met en œuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.
Il pilote et anime l'équipe technique et garantit le fonctionnement général du syndicat mixte.
Assister les instances décisionnelles :
* Anime les élus dans leurs réflexions prospectives et dans le développement d'une vision stratégique
* Assiste le Président dans l'animation des instances du syndicat mixte
* Propose aux instances une déclinaison opérationnelle pluriannuelle et annuelle de la stratégie du PNR
* Propose des orientations et des arbitrages budgétaires
* Propose l'ordre du jour des réunions institutionnelles et prépare les délibérations
* Propose les avis prévus par les textes réglementaires
Manager l'équipe
* Organise l'équipe du Syndicat mixte : recrutements, évaluations et modalités d'organisation
* Encadre et anime l'équipe
* Anime les comités de direction et les réunions d'équipe
Garantir les moyens de fonctionnement
* Encadre la préparation budgétaire et propose des arbitrages
* Pilote les négociations de financement avec les partenaires
* Garantit le bon fonctionnement général du Syndicat mixte
Représenter le Parc
* Coordonne et développe les relations avec les partenaires
* En délégation du Président, représente le PNR dans différentes institutions et auprès de différents partenaires du territoire, dans un rôle fédérateur, coordinateur et innovateur
* Représente le PNR dans les réseaux nationaux et internationaux
Communiquer
* Coordonne la communication générale et institutionnelle en lien avec le Président ou l'élu en charge
Il met en œuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.
Il pilote et anime l'équipe technique et garantit le fonctionnement général du syndicat mixte.
Assister les instances décisionnelles :
* Anime les élus dans leurs réflexions prospectives et dans le développement d'une vision stratégique
* Assiste le Président dans l'animation des instances du syndicat mixte
* Propose aux instances une déclinaison opérationnelle pluriannuelle et annuelle de la stratégie du PNR
* Propose des orientations et des arbitrages budgétaires
* Propose l'ordre du jour des réunions institutionnelles et prépare les délibérations
* Propose les avis prévus par les textes réglementaires
Manager l'équipe
* Organise l'équipe du Syndicat mixte : recrutements, évaluations et modalités d'organisation
* Encadre et anime l'équipe
* Anime les comités de direction et les réunions d'équipe
Garantir les moyens de fonctionnement
* Encadre la préparation budgétaire et propose des arbitrages
* Pilote les négociations de financement avec les partenaires
* Garantit le bon fonctionnement général du Syndicat mixte
Représenter le Parc
* Coordonne et développe les relations avec les partenaires
* En délégation du Président, représente le PNR dans différentes institutions et auprès de différents partenaires du territoire, dans un rôle fédérateur, coordinateur et innovateur
* Représente le PNR dans les réseaux nationaux et internationaux
Communiquer
* Coordonne la communication générale et institutionnelle en lien avec le Président ou l'élu en charge
Profils recherchés
Compétences
Connaissances :
* Politiques et acteurs de l'aménagement du territoire et du développement local
* Missions, enjeux, fonctionnement et organisation d'un PNR
* Environnement institutionnel et partenarial du PNR
* Compétences et fonctionnement d'un syndicat mixte, des collectivités et EPCI
* Management : principes et outils
Savoir-faire :
* Sens politique et de la négociation
* Travail en partenariat / coopération
* Gestion et hiérarchisation des priorités
* Réflexion prospective
* Aisance orale et capacité rédactionnelle
* Animation de réunions
Capacités :
* Capacité à entraîner une équipe
* Capacité à fédérer, mobiliser et négocier
* Ecoute
* Analyse transversale et synthèse
* Diplomatie
* Organisation
* Adaptabilité
* Réactivité
* Travail en autonomie
* Confidentialité
Profil
* Formation Bac + 5 dans les domaines liés à l'environnement, l'aménagement des territoires ruraux, le développement local, la géographie, l'économie appliquée à l'aménagement durable du territoire, l'agriculture, la gestion des collectivités publiques.
* Expérience recherchée sur un poste à responsabilité et à compétences similaires.
Caractéristiques du poste et conditions d'exercice
* Poste permanent de catégorie A ou A+ à temps complet, relevant des cadres d'emplois d'ingénieur (tout grade), d'ingénieur en chef (tout grade), d'attaché territorial (tout grade) ou d'administrateur (tout grade).
* Rémunération sur base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.
* Régime indemnitaire- RIFSEEP.
* Participation employeur mutuelle prévoyance.
* Dispositifs d'ARTT et de télétravail en vigueur.
* Le poste impose une très grande disponibilité, avec temps de travail ou de représentation fréquents en soirée et le week-end. De façon régulière, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du Parc pour assurer une relation de proximité avec les acteurs du territoire, mais aussi en région ou à l'échelle nationale pour des rencontres, réunions statutaires, présence à des manifestations, inaugurations ou événements, réunions de différents réseaux professionnels.
* Utilisation quotidienne de l'outil informatique.
* Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne à l'année)
* Poste basé au Châtelard (73), Maison du Parc - 73 630 LE CHATELARD
Connaissances :
* Politiques et acteurs de l'aménagement du territoire et du développement local
* Missions, enjeux, fonctionnement et organisation d'un PNR
* Environnement institutionnel et partenarial du PNR
* Compétences et fonctionnement d'un syndicat mixte, des collectivités et EPCI
* Management : principes et outils
Savoir-faire :
* Sens politique et de la négociation
* Travail en partenariat / coopération
* Gestion et hiérarchisation des priorités
* Réflexion prospective
* Aisance orale et capacité rédactionnelle
* Animation de réunions
Capacités :
* Capacité à entraîner une équipe
* Capacité à fédérer, mobiliser et négocier
* Ecoute
* Analyse transversale et synthèse
* Diplomatie
* Organisation
* Adaptabilité
* Réactivité
* Travail en autonomie
* Confidentialité
Profil
* Formation Bac + 5 dans les domaines liés à l'environnement, l'aménagement des territoires ruraux, le développement local, la géographie, l'économie appliquée à l'aménagement durable du territoire, l'agriculture, la gestion des collectivités publiques.
* Expérience recherchée sur un poste à responsabilité et à compétences similaires.
Caractéristiques du poste et conditions d'exercice
* Poste permanent de catégorie A ou A+ à temps complet, relevant des cadres d'emplois d'ingénieur (tout grade), d'ingénieur en chef (tout grade), d'attaché territorial (tout grade) ou d'administrateur (tout grade).
* Rémunération sur base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.
* Régime indemnitaire- RIFSEEP.
* Participation employeur mutuelle prévoyance.
* Dispositifs d'ARTT et de télétravail en vigueur.
* Le poste impose une très grande disponibilité, avec temps de travail ou de représentation fréquents en soirée et le week-end. De façon régulière, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du Parc pour assurer une relation de proximité avec les acteurs du territoire, mais aussi en région ou à l'échelle nationale pour des rencontres, réunions statutaires, présence à des manifestations, inaugurations ou événements, réunions de différents réseaux professionnels.
* Utilisation quotidienne de l'outil informatique.
* Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne à l'année)
* Poste basé au Châtelard (73), Maison du Parc - 73 630 LE CHATELARD
Contact et modalités de candidature
Contact
0479548640
Informations complémentaires
CV et Lettre par courrier
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL MASSIF DES BAUGES
>maison du parc
73630 Le chatelard
>maison du parc
73630 Le chatelard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.