ANIMATEUR ENFANCE-JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073250916000572
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service jeunesse cantonal
Lieu de travail
110, montée saint jean, La Motte-Servolex (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner d'une manière général la mise en œuvre du projet global d'animation jeunesse défini par le Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex
Missions / conditions d'exercice
Développement : participe à l'évaluation et la définition du projet global jeunesse
- Recense et évalue les besoins du public et des familles
- Traduit les orientations politiques en plans d'actions
- Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus
- Est force de proposition et accompagne les élus dans leurs prises de décisions
- Anime et suit les commissions
Management : organise et manage le service jeunesse
- Pilote et anime l'élaboration collective du projet global Jeunesse
- Planifie les activités et répartit les tâches entre les agents sous sa responsabilité
- Contrôle et organise les plannings du personnel
- Gère la formation des agents
- Défini les besoins humains liés au projet et les compétences associées
- Participe aux recrutements
- Accompagne et évalue les animateurs sous sa responsabilité
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Organise et/ou anime des temps d'échange de pratique et de formation
- Vérifie la cohérence des projets des secteurs et ajuste les propositions
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Animation : développe et anime les partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe et/ou organise des temps de rencontre et d'échange (inter associatifs, inter professionnels...)
- Accompagne les projets locaux
Gestion : organise et participe à la gestion administrative et financière du secteur
- Accueil physique du public
- Gestion administrative du service
- Élabore le budget global du service et suit l'exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses)
- Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CEJ, CCJ...)
- Recherche des financements
- Contrôle l'ensemble des documents de communication établis par le service (courrier, article, projet...)
Gestion de divers dossiers
- Gestion de la flotte de véhicules
- Gestion des prêts de véhicules
- Gestion de la formation BAFA
- Soutien ponctuel aux animations du service
- Recense et évalue les besoins du public et des familles
- Traduit les orientations politiques en plans d'actions
- Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus
- Est force de proposition et accompagne les élus dans leurs prises de décisions
- Anime et suit les commissions
Management : organise et manage le service jeunesse
- Pilote et anime l'élaboration collective du projet global Jeunesse
- Planifie les activités et répartit les tâches entre les agents sous sa responsabilité
- Contrôle et organise les plannings du personnel
- Gère la formation des agents
- Défini les besoins humains liés au projet et les compétences associées
- Participe aux recrutements
- Accompagne et évalue les animateurs sous sa responsabilité
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Organise et/ou anime des temps d'échange de pratique et de formation
- Vérifie la cohérence des projets des secteurs et ajuste les propositions
- Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Animation : développe et anime les partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe et/ou organise des temps de rencontre et d'échange (inter associatifs, inter professionnels...)
- Accompagne les projets locaux
Gestion : organise et participe à la gestion administrative et financière du secteur
- Accueil physique du public
- Gestion administrative du service
- Élabore le budget global du service et suit l'exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses)
- Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CEJ, CCJ...)
- Recherche des financements
- Contrôle l'ensemble des documents de communication établis par le service (courrier, article, projet...)
Gestion de divers dossiers
- Gestion de la flotte de véhicules
- Gestion des prêts de véhicules
- Gestion de la formation BAFA
- Soutien ponctuel aux animations du service
Profils recherchés
Savoirs :
Connaît le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaît le projet éducatif jeunesse de la structure
Connaît la réglementation Jeunesse et Sports en vigueur
Connaît les caractéristiques du public Adolescents, Jeunes adultes
Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Open office, Aiga...)
Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, article de presse, affiche, site internet...)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaît la pédagogie
Savoir-faire :
Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des priorités du service
Collecte et analyse les besoins du public Jeunes/Jeunes adultes/Famille
Mettre en place le processus d'évaluation des projets
Maîtrise l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles)
Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Aiga...)
Maîtrise des outils des communication (internet, mailing, article de presse, note de synthèse...)
Maîtrise la gestion, le management d'équipe et la délégation
Maîtrise la méthodologie de projet
Savoir être :
A des capacités de communication interpersonnelle
A des capacités de travail en équipe
A des capacités d'écoute
A des capacités de diplomatie (gestion des conflits...)
Aptitude dans l'analyse de sa pratique
Sait prendre du recul sur les situations difficiles, capacité d'adaptation
Fait preuve de rigueur dans son travail.
Diplômes et savoirs requis : BPJEPS, BEATEP ou équivalent - permis de conduire depuis plus de 2 ans
Connaît le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaît le projet éducatif jeunesse de la structure
Connaît la réglementation Jeunesse et Sports en vigueur
Connaît les caractéristiques du public Adolescents, Jeunes adultes
Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Open office, Aiga...)
Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, article de presse, affiche, site internet...)
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaît la pédagogie
Savoir-faire :
Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des priorités du service
Collecte et analyse les besoins du public Jeunes/Jeunes adultes/Famille
Mettre en place le processus d'évaluation des projets
Maîtrise l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles)
Maîtrise de l'outil informatique (internet, tableur, traitement de texte, Aiga...)
Maîtrise des outils des communication (internet, mailing, article de presse, note de synthèse...)
Maîtrise la gestion, le management d'équipe et la délégation
Maîtrise la méthodologie de projet
Savoir être :
A des capacités de communication interpersonnelle
A des capacités de travail en équipe
A des capacités d'écoute
A des capacités de diplomatie (gestion des conflits...)
Aptitude dans l'analyse de sa pratique
Sait prendre du recul sur les situations difficiles, capacité d'adaptation
Fait preuve de rigueur dans son travail.
Diplômes et savoirs requis : BPJEPS, BEATEP ou équivalent - permis de conduire depuis plus de 2 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0479659797
Informations complémentaires
Type de recrutement : CDD
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex, 110 montée Saint-Jean 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par mail à secretariat@sicams.fr
Renseignements auprès d'Amaury LEGRAIS, Administration jeunesse - 04 79 65 97 97
Prise de poste souhaitée dès que possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex, 110 montée Saint-Jean 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par mail à secretariat@sicams.fr
Renseignements auprès d'Amaury LEGRAIS, Administration jeunesse - 04 79 65 97 97
Prise de poste souhaitée dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.