THERMICIEN (H/F)
Offre n° O073250919000230
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle ressources et moyens, la Direction des bâtiments et moyens généraux (DBMG) gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² (travaux, maintenance, acquisitions, cessions...), et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services (mobilier, fluides, papèterie, entretien ménager...).
Ses principaux domaines d'intervention : construction, réhabilitation, maintenance, performance énergétique, gestion immobilière, achat et logistique
Une équipe de 69 agents, répartis sur 2 directions adjointes et 7 services.
Ses principaux domaines d'intervention : construction, réhabilitation, maintenance, performance énergétique, gestion immobilière, achat et logistique
Une équipe de 69 agents, répartis sur 2 directions adjointes et 7 services.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage et le suivi technique et administratif, au quotidien comme sur le long terme, des marchés d'exploitation, d'entretien et de maintenance des installations climatiques (chaud, froid et ventilation) des bâtiments départementaux hors collèges, et en garantir le renouvellement périodique
Assister et conseiller les collèges dans la gestion de leurs contrats d'exploitation et de maintenance des installations climatiques
Piloter la programmation, la mise en oeuvre et le suivi budgétaire des travaux de maintenance des installations climatiques, y compris pour les collèges, et proposer des arbitrages techniques au regard des urgences, des priorités et des disponibilités budgétaires
Suivre et piloter l'infrastructure de régulation de chauffage en lien avec l'économe de flux
Assurer le suivi et la maintenance de l'infrastructure IoT (capteurs intelligents) en lien avec l'économe de flux
Mettre en place, suivre et partager des outils de suivi d'activité
Piloter les marchés des études de faisabilité relatifs aux opérations de conversion et/ou de réhabilitation des systèmes climatiques (chauffage, climatisation, ventilation) pour un montant inférieur à 200 K€ HT
Assurer la maîtrise d'oeuvre interne ou piloter les marchés de maitrise d'oeuvre externe (MOE) pour les opérations de conversion et/ou réhabilitation des systèmes climatiques (chauffage, climatisation, ventilation) pour un montant inférieur à 200 K€ HT
Contribuer au suivi régulier des indicateurs de performance de la stratégie départementale visant à réduire les consommations d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre et à augmenter la part d'énergies renouvelables
Assister et conseiller les collèges dans la gestion de leurs contrats d'exploitation et de maintenance des installations climatiques
Piloter la programmation, la mise en oeuvre et le suivi budgétaire des travaux de maintenance des installations climatiques, y compris pour les collèges, et proposer des arbitrages techniques au regard des urgences, des priorités et des disponibilités budgétaires
Suivre et piloter l'infrastructure de régulation de chauffage en lien avec l'économe de flux
Assurer le suivi et la maintenance de l'infrastructure IoT (capteurs intelligents) en lien avec l'économe de flux
Mettre en place, suivre et partager des outils de suivi d'activité
Piloter les marchés des études de faisabilité relatifs aux opérations de conversion et/ou de réhabilitation des systèmes climatiques (chauffage, climatisation, ventilation) pour un montant inférieur à 200 K€ HT
Assurer la maîtrise d'oeuvre interne ou piloter les marchés de maitrise d'oeuvre externe (MOE) pour les opérations de conversion et/ou réhabilitation des systèmes climatiques (chauffage, climatisation, ventilation) pour un montant inférieur à 200 K€ HT
Contribuer au suivi régulier des indicateurs de performance de la stratégie départementale visant à réduire les consommations d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre et à augmenter la part d'énergies renouvelables
Profils recherchés
Vous connaissez et vous êtes à l'aise avec tous les métiers du bâtiment tous corps d'état. Vous avez des connaissances en génie climatique.
Vous maîtrisez le cadre juridique de la construction (dont ERP, hygiène et sécurité), notamment en matière de performance énergétique dans le respect de la réglementation des marchés publics.
Vous savez être réactif dans un environnement qui demande aisance relationnelle et pédagogie.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
Rejoignez le Département de la Savoie !
Vous maîtrisez le cadre juridique de la construction (dont ERP, hygiène et sécurité), notamment en matière de performance énergétique dans le respect de la réglementation des marchés publics.
Vous savez être réactif dans un environnement qui demande aisance relationnelle et pédagogie.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0479968829
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur le profil et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Marc JORCIN, Directeur adjoint constructions et performance énergétique, au 04 79 96 44 20 ou par mail : Marc.JORCIN@savoie.fr ou Madame Noémie SANCHEZ, Chef de service performance énergétique, au 04 79 96 88 04 ou par mail Noemie.SANCHEZ@savoie.fr
Sous certaines conditions, possible attribution :
du plan de déplacement d'entreprise,
des titres restaurant,
d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance,
des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative.
Sous certaines conditions, possible attribution :
du plan de déplacement d'entreprise,
des titres restaurant,
d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance,
des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement.
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.