AIDE-SOIGNANT A DOMICILE (H/F)
Offre n° O073250922001229
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Greyfie de Bellecombe, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Rémunération : traitement de base + Ségur + prime de fonction + prime de fin d'année + valorisation du travail des dimanches et astreintes + Remboursements frais kilométriques
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 350 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Mettre en œuvre le plan de Soins, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des usagers.
- Favoriser le maintien à domicile d'un certain nombre de personnes âgées et/ou en situation de handicap.
- Mettre en œuvre le plan de Soins, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des usagers.
- Favoriser le maintien à domicile d'un certain nombre de personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
1/ Projet de soins
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés dans le cadre de ses tournées en lien avec la prescription médicale.
1-3 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés par les infirmières du service
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte, établi sur le smartphone professionnel.
1-5 Contribue à la mise en place et au suivi des plans de soins de chaque usager.
2/ Suivi administratif
2-1 Réalise la mission de référent auprès de certains usagers.
2-2 Participe à la tenue des dossiers de soins des usagers.
2-3 Collabore à la gestion et au suivis des stocks.
2-4 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
2-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
2-6 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
2-7 Réalise des missions transverses en lien avec son domaine de référence.
3/ Projets et vie du service
3-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
3-2 S'intègre dans une dynamique d'équipe (Passage de consignes, respect des plans de soins, etc.).
3-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des usagers et familles auprès du responsable hiérarchique.
3-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires.
3-5 Trace systématiquement les actes réalisés sur le smartphone professionnel.
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés dans le cadre de ses tournées en lien avec la prescription médicale.
1-3 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés par les infirmières du service
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des usagers. Donne, si nécessaire, l'alerte, établi sur le smartphone professionnel.
1-5 Contribue à la mise en place et au suivi des plans de soins de chaque usager.
2/ Suivi administratif
2-1 Réalise la mission de référent auprès de certains usagers.
2-2 Participe à la tenue des dossiers de soins des usagers.
2-3 Collabore à la gestion et au suivis des stocks.
2-4 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
2-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.
2-6 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
2-7 Réalise des missions transverses en lien avec son domaine de référence.
3/ Projets et vie du service
3-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
3-2 S'intègre dans une dynamique d'équipe (Passage de consignes, respect des plans de soins, etc.).
3-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des usagers et familles auprès du responsable hiérarchique.
3-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires.
3-5 Trace systématiquement les actes réalisés sur le smartphone professionnel.
Profils recherchés
Il ou elle devra en outre :
* Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
* Disposer du Permis B + Véhicule ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Déplacement avec véhicule personnel. Remboursement des frais kilométriques.
- Travail uniquement de journée sur des horaires de 7h30 - 12h30 et 13h15-15h45
ou 7h30 - 12h30 et 17h-19h30.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
- Un week-end sur 3 est travaillé.
- Un week-end d'astreinte toutes les 15 semaines.
- Transmissions et réunions d'équipes quotidiennes.
- Analyse de la pratique.
* Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
* Disposer du Permis B + Véhicule ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Déplacement avec véhicule personnel. Remboursement des frais kilométriques.
- Travail uniquement de journée sur des horaires de 7h30 - 12h30 et 13h15-15h45
ou 7h30 - 12h30 et 17h-19h30.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
- Un week-end sur 3 est travaillé.
- Un week-end d'astreinte toutes les 15 semaines.
- Transmissions et réunions d'équipes quotidiennes.
- Analyse de la pratique.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 65 43 94
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de madame FACQ Céline - Cadre de santé du SSIAD au 04 79 65 43 94
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser jusqu'au 23 Octobre Août 2025 par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser jusqu'au 23 Octobre Août 2025 par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHAMBERY
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.