GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073250924000092
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE COGNIN - SERVICE RH CCAS - 8 RUE DE L'EPINE, Cognin (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1800 à 2000 net mensuel
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale ou CCAS est un établissement public qui a pour but principal de conseiller, recevoir et orienter le public sur les diverses démarches du domaine social. Le CCAS a comme objectif de mettre en place la politique sociale de la municipalité dans laquelle il est situé à l'échelle de son territoire.
Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Nous recherchons donc, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) gestionnaire ressources humaines.
Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Nous recherchons donc, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) gestionnaire ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES PAIES
- Saisie des variables de paies,
- Mandatement,
- Gestion des prélèvements à la source,
- Suivi des cotisations.
GESTION DES CARRIERES
- Avancement et promotion interne,
- Mise en stage et titularisation,
- Mobilité.
GESTION DES DOSSIERS RETRAITE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DE L'ABSENTEIME ET INSTANCE MEDICALE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DES CONTRATS
- Elaboration et suivi des contrats,
- Suivi du tableau des effectifs.
RSU
- Saisie des variables de paies,
- Mandatement,
- Gestion des prélèvements à la source,
- Suivi des cotisations.
GESTION DES CARRIERES
- Avancement et promotion interne,
- Mise en stage et titularisation,
- Mobilité.
GESTION DES DOSSIERS RETRAITE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DE L'ABSENTEIME ET INSTANCE MEDICALE
- Instruction et suivi des dossiers.
GESTION DES CONTRATS
- Elaboration et suivi des contrats,
- Suivi du tableau des effectifs.
RSU
Profils recherchés
Connaissances du statut de la FPT indispensable
Expérience dans le domaine RH et particulièrement sur la paie
Maitrise de l'outil informatique
Etre organisé, rigoureux, méthodique et avoir le sens des priorités
Discrétion et secret professionnel
Expérience dans le domaine RH et particulièrement sur la paie
Maitrise de l'outil informatique
Etre organisé, rigoureux, méthodique et avoir le sens des priorités
Discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0479698008
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail rhccas@cognin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.