ANIMATEUR ENFANTS DE 3 À 12 ANS (H/F)

Offre n° O073250925000195
Publiée le 25/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 100, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte de recrutement : poste vacant suite à une démission.

Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil périscolaire du matin
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ;
- Veiller à la sécurité ;
- Pointer et tenir à jour les effectifs.

Restaurant scolaire
- Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ;
- Veiller à leur sécurité ;
- Pointer et tenir à jour les effectifs ;
- Service à table ;
- Repas pris avec les enfants.

Accueil périscolaire du soir
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ;
- Veiller à la sécurité ;
- Pointer et tenir à jour les effectifs.

Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
- Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30
- Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30
- Accueil périscolaire du soir : de 16h30 à 18h30
Profils recherchés
CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER
- BAFA ou équivalent ou expérience confirmée

Principaux critères d'appréciation pour la réussite du poste :
* Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général,
* Ponctualité,
* Assiduité,
* Sécurité,
* Initiative,
* Dynamisme,
* Sens du travail en équipe,
* Sens de l'écoute et bienveillance.

Contact et modalités de candidature

Contact
04 79 64 47 70
Informations complémentaires
STATUT ET RÉMUNÉRATION
- Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe.
- Poste à temps non complet 15h30/semaine à pourvoir dès le 3 novembre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.

Renseignements : M. CIURLEO Angelo, Responsable du pôle vie scolaire et sportive - Tél. 04 79 64 47 70

Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 - Hôtel de Ville - 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. Recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 27 octobre 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.