ADJOINT D'ANIMATION (H/F)

Offre n° O073251001000326
Publiée le 06/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
41 CHEMIN DE CHAPELET, Saint-Jean-de-Couz (Savoie)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animation service périscolaire garderie et cantine et aide ponctuelle dans les classes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions d'animation et d'accompagnement éducatif des enfants sur le temps de pause méridienne,
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et à leur hygiène,
Veiller au respect du matériel, des règles de fonctionnement des locaux et espaces mis à disposition,
Veiller au bon déroulement global du repas et contribuer à l'éducation au goût en donnant envie aux enfants de goûter aux plats et ainsi diversifier leur alimentation.
Profils recherchés
Niveau CAP (petite enfance si possible).
Expérience dans l'animation.
Être présent et ponctuel, être correct dans son langage et dans sa tenue vestimentaire,
Discrétion et rigueur.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479657095
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou titularisation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.