SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O073251001407775
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, 200 rue de la Mairie, "Chef Lieu", Saint-Jean-de-la-Porte (Savoie)
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Combe de Savoie, en rive droite de l'Isère, la commune de Saint-Jean-de-la-Porte, qui compte 1026 habitants, recherche, dans le cadre d'un départ à la retraite, sa ou son futur(e) secrétaire général(e) de mairie. La commune bénéficie d'un cadre exceptionnel, en balcon sur la vallée, avec une vue imprenable sur les massifs du Grand-Arc, des Hurtières, de la Lauzière, des Sept-Laux et de Belledonne.
Un groupe scolaire accueille les enfants de l'école maternelle à la fin de l'école élémentaire, avec également un service périscolaire, garderie & cantine.
Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune.
Un groupe scolaire accueille les enfants de l'école maternelle à la fin de l'école élémentaire, avec également un service périscolaire, garderie & cantine.
Sous la directive des élus, le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Assistance et conseil aux élus, alerte sur les risques juridiques, techniques et financiers
- Préparation, participation et suivi des conseils municipaux : convocations, rédaction des délibérations, comptes rendus, télétransmission des actes
- Élaboration et exécution du budget communal, suivi de la dette, de la trésorerie et des opérations d'investissement
- Préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions
- Gestion comptable et financière : traitement des dépenses, recettes, marchés publics et relations avec le SGC
- Accueil du public, gestion du courrier, des appels et de la messagerie à minima, lorsque l'agent dédié est absent (1 autre agent présent 30 heures / semaine)
- Suivi de l'état civil, des élections et du recensement en lien avec l'agent dédié, uniquement si besoin
- Suivi des affaires scolaires et périscolaires : crédits, factures, éléments budgétaires
- Gestion administrative du personnel : carrières, temps de travail, absences, paie (via CDG73), RSU
- Suivi des assurances, des sinistres, des ERP et équipements de sécurité
- Préparation, participation et suivi des conseils municipaux : convocations, rédaction des délibérations, comptes rendus, télétransmission des actes
- Élaboration et exécution du budget communal, suivi de la dette, de la trésorerie et des opérations d'investissement
- Préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions
- Gestion comptable et financière : traitement des dépenses, recettes, marchés publics et relations avec le SGC
- Accueil du public, gestion du courrier, des appels et de la messagerie à minima, lorsque l'agent dédié est absent (1 autre agent présent 30 heures / semaine)
- Suivi de l'état civil, des élections et du recensement en lien avec l'agent dédié, uniquement si besoin
- Suivi des affaires scolaires et périscolaires : crédits, factures, éléments budgétaires
- Gestion administrative du personnel : carrières, temps de travail, absences, paie (via CDG73), RSU
- Suivi des assurances, des sinistres, des ERP et équipements de sécurité
Profils recherchés
- Connaissance requise de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance requise des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Word, Excel, E-Magnus)
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Capacités d'adaptation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Capacités d'adaptation
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de la communication et du relationnel
- Polyvalence
- Connaissance requise des règles budgétaires et comptables, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (Word, Excel, E-Magnus)
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Capacités d'adaptation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Capacités d'adaptation
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de la communication et du relationnel
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet ou sur un minimum de 30 heures hebdo
- Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
- Organisation du travail possible sur 4 jours, 4,5 jours
- Période de « tuilage » souhaitée à compter de janvier 2026 avec l'actuelle titulaire du poste, (durée en fonction de l'expérience de la personne recrutée)
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
- CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 13 avril 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 14 novembre 2025 à l'attention personnelle de Monsieur le Maire de Saint-Jean-de-la-Porte, à l'adresse suivante : emploi@cdg73.fr
- Emploi à temps complet ou sur un minimum de 30 heures hebdo
- Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
- Organisation du travail possible sur 4 jours, 4,5 jours
- Période de « tuilage » souhaitée à compter de janvier 2026 avec l'actuelle titulaire du poste, (durée en fonction de l'expérience de la personne recrutée)
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
- CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 13 avril 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 14 novembre 2025 à l'attention personnelle de Monsieur le Maire de Saint-Jean-de-la-Porte, à l'adresse suivante : emploi@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA PORTE
>MAIRIE, 200 rue de la Mairie, "Chef Lieu"
73250 SAINT JEAN DE LA PORTE
>MAIRIE, 200 rue de la Mairie, "Chef Lieu"
73250 SAINT JEAN DE LA PORTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.