GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES (H/F) - SECTEUR CHAMBERY
Offre n° O073251001409102
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération mensuelle brute 2 190 € maximum (selon profil et expérience)
Descriptif de l'emploi
Le service Intérim du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin chambérien, un gestionnaire de carrières et paies (H/F).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le déroulement de carrières des agents de son portefeuille, depuis l'embauche jusqu'au départ de la collectivité
- Assurer la préparation, l'exécution, le suivi et le contrôle de la paie des agents de son portefeuille (environ 250 paies / mois), jusqu'à la réalisation du mandatement
- Mettre à jour les données dans le logiciel RH ainsi que les tableaux de bord et de suivi
- Accueillir et informer les agents
- Contribuer à la préparation et au suivi d'instances
- Assurer la préparation, l'exécution, le suivi et le contrôle de la paie des agents de son portefeuille (environ 250 paies / mois), jusqu'à la réalisation du mandatement
- Mettre à jour les données dans le logiciel RH ainsi que les tableaux de bord et de suivi
- Accueillir et informer les agents
- Contribuer à la préparation et au suivi d'instances
Profils recherchés
Connaissance des règles de la rémunération publique
Connaissance du logiciel SEDIT
Connaissance du logiciel SEDIT
Contact et modalités de candidature
Contact
BELLOT CINDY
Informations complémentaires
Pour toute question et / ou candidature, vous pouvez envoyer un mail à l'adresse cindy.bellot@cdg73.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.