SURVEILLANT DE RESTAURANT SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073251006000411
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP295, Val-d'Isère (Savoie)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Surveillant restaurant scolaire (H/F)
Poste permanent à temps non complet -Fonctionnaire Contractuel
A pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Education Enfance Jeunesse et du coordinateur périscolaire, vous êtes en charge de la surveillance des enfants sur le temps méridien.
Surveillant restaurant scolaire (H/F)
Poste permanent à temps non complet -Fonctionnaire Contractuel
A pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Education Enfance Jeunesse et du coordinateur périscolaire, vous êtes en charge de la surveillance des enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des enfants et des familles sur le temps méridien
* Préparation d'activités adaptées aux enfants
* Entretien et rangement des équipements utilisés pour les activités
* Pointage des effectifs à chaque temps périscolaire (occasionnel)
* Prise de connaissance des protocoles et fonctionnement du service
* Préparation d'activités adaptées aux enfants
* Entretien et rangement des équipements utilisés pour les activités
* Pointage des effectifs à chaque temps périscolaire (occasionnel)
* Prise de connaissance des protocoles et fonctionnement du service
Profils recherchés
* Aisance relationnelle
* Fort intérêt pour les enfants, l'animation et l'éducation
* Sens du travail en équipe, rigueur
* Fort intérêt pour les enfants, l'animation et l'éducation
* Sens du travail en équipe, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0484790841
Informations complémentaires
Renseignements: mendes@valdisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.