ASSISTANT DE GESTION IMMOBILIÈRE (H/F)
Offre n° O073251014001221
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la Mairie, Courchevel (Savoie)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Courchevel recherche son nouveau collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
- Préparer et participer à la gestion locative des logements gérés par le CCAS (préparation des dossiers d'attribution des logements saisonniers, préparation des conventions et contrats, élaboration et suivi des tableaux de bord, ...)
- Coordonner et encadrer les activités techniques et administratives et réglementaires confiées aux gardiens du CCAS
- Contrôler et veiller à la bonne exécution des travaux confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en lien avec les bailleurs sociaux (retranscription de tous les états des lieux de sortie en fin de saison d'hiver, et envoi de ceux-ci aux réservataires, suivi des travaux en lien avec les gardiens et relance des travaux non-faits, ...)
- Communiquer et échanger avec les divers services communaux, extérieurs, partenaires et bailleurs sociaux
- Refacturation des loyers pour les agents saisonniers communaux, via le logiciel CIRIL finances
- Accueil physique et téléphonique du public
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
- Poste à temps complet
- Préparer et participer à la gestion locative des logements gérés par le CCAS (préparation des dossiers d'attribution des logements saisonniers, préparation des conventions et contrats, élaboration et suivi des tableaux de bord, ...)
- Coordonner et encadrer les activités techniques et administratives et réglementaires confiées aux gardiens du CCAS
- Contrôler et veiller à la bonne exécution des travaux confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en lien avec les bailleurs sociaux (retranscription de tous les états des lieux de sortie en fin de saison d'hiver, et envoi de ceux-ci aux réservataires, suivi des travaux en lien avec les gardiens et relance des travaux non-faits, ...)
- Communiquer et échanger avec les divers services communaux, extérieurs, partenaires et bailleurs sociaux
- Refacturation des loyers pour les agents saisonniers communaux, via le logiciel CIRIL finances
- Accueil physique et téléphonique du public
Conditions de recrutement :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
- Rémunération selon profil et expérience
- Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
- Poste à temps complet
Profils recherchés
Diplômes :
- Formation dans le domaine de la gestion immobilière ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine
- Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe au sein du service
- Gestion des priorités
- Organisation, rigueur et autonomie
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement
- Formation dans le domaine de la gestion immobilière ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine
- Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe au sein du service
- Gestion des priorités
- Organisation, rigueur et autonomie
Avantages :
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités...
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
- Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 15 NOVEMBRE 2025
Ici : bit.ly/mcemplois
CONTACTS :
Émilie DEIRINO - Directrice du CCAS de Courchevel - 06 73 80 37 44
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 15 NOVEMBRE 2025
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CONTACTS :
Émilie DEIRINO - Directrice du CCAS de Courchevel - 06 73 80 37 44
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.