SURVEILLANCE ENFANTS PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)

Offre n° O073251020000679
Publiée le 20/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Chemin du parc Despine, Brison-Saint-Innocent (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Brison St Innocent RECRUTE pour renforcer l'équipe périscolaire
2 adjoints techniques à temps non complet (8 heures hebdomadaires).
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants, animation à la pause méridienne, aide aux repas, entretien de la cantine.

Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20
Profils recherchés
Bonne connaissance des règles d'hygiène,
Conscience professionnelle,
Aptitude relationnelle,
Discrétion,
Ponctualité,
Autonomie,
Titulaire de l'Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS),
Expérience sur poste similaire,
BAFA.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479543360
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre candidature et votre Curriculum Vitae par mail à : dgs@brison-st-innocent.fr en précisant la référence 2025-096 dans l'objet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.