INFIRMIER CRT (H/F)
Offre n° O073251028000707
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'infirmier (H/F) participe à la mise en place d'un accompagnement renforcé au domicile du bénéficiaire, il assure le suivi et coordonne leur prise en soins. Professionnel et bienveillant, il veille à la mise en œuvre, au suivi et à l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé en coordonnant les différents intervenants à domicile.
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en place et développer les missions du CRT
- Participer au repérage des fragilités en effectuant des consultations de dépistage à domicile, des formations ou des sensibilisations auprès des usagers et des professionnels du territoire.
- Assurer le suivi des bénéficiaires et coordonner leur prise en soins.
- Participer à la lutte contre l'isolement en accompagnant les bénéficiaires vers les partenaires.
- Participer à la mise en place d'un accompagnement renforcé au domicile du bénéficiaire :
* Sécurisation de l'environnement,
* Gestion des situations de crise et coordination des situations complexes,
* Organisation d'une coordination des différents services et professionnels intervenants au domicile,
* Education thérapeutique,
* Aide aux démarches administratives et soutien aux aidants.
- Effectuer les visites à domicile pour évaluer les besoins dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire.
- Proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins du bénéficiaire, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie.
- Constituer le dossier de prise en charge.
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé, en coordonnant les différents intervenants à domicile.
- Intervenir ponctuellement en matière de soins techniques, en lien avec les infirmiers libéraux ou en matière de soins d'hygiène en soutien ou remplacement d'un aide-soignant.
- Soutenir et apporter une réponse adaptée aux interrogations des aides-soignants.
- Etablir des fiches de surveillance spécifique.
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance.
2. Assurer la coordination des partenaires
- Assurer la coordination des plans d'accompagnements individuels auprès des partenaires.
- Participer aux réunions avec l'ensemble des partenaires ainsi qu'à la recherche de nouveaux partenariats.
3. Suppléer et seconder l'infirmière coordinatrice
- Assurer la gestion des matériels et des stocks.
- Organiser l'entretien des véhicules de service.
- Participer aux démarches d'évaluation de la qualité du service.
- Participer au repérage des fragilités en effectuant des consultations de dépistage à domicile, des formations ou des sensibilisations auprès des usagers et des professionnels du territoire.
- Assurer le suivi des bénéficiaires et coordonner leur prise en soins.
- Participer à la lutte contre l'isolement en accompagnant les bénéficiaires vers les partenaires.
- Participer à la mise en place d'un accompagnement renforcé au domicile du bénéficiaire :
* Sécurisation de l'environnement,
* Gestion des situations de crise et coordination des situations complexes,
* Organisation d'une coordination des différents services et professionnels intervenants au domicile,
* Education thérapeutique,
* Aide aux démarches administratives et soutien aux aidants.
- Effectuer les visites à domicile pour évaluer les besoins dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire.
- Proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins du bénéficiaire, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie.
- Constituer le dossier de prise en charge.
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé, en coordonnant les différents intervenants à domicile.
- Intervenir ponctuellement en matière de soins techniques, en lien avec les infirmiers libéraux ou en matière de soins d'hygiène en soutien ou remplacement d'un aide-soignant.
- Soutenir et apporter une réponse adaptée aux interrogations des aides-soignants.
- Etablir des fiches de surveillance spécifique.
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance.
2. Assurer la coordination des partenaires
- Assurer la coordination des plans d'accompagnements individuels auprès des partenaires.
- Participer aux réunions avec l'ensemble des partenaires ainsi qu'à la recherche de nouveaux partenariats.
3. Suppléer et seconder l'infirmière coordinatrice
- Assurer la gestion des matériels et des stocks.
- Organiser l'entretien des véhicules de service.
- Participer aux démarches d'évaluation de la qualité du service.
Profils recherchés
- Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier, connaissances en gériatrie et permis B en cours de validité.
- Souhaité : AFGSU.
SAVOIRS
- Connaitre les pathologies du vieillissement.
- Maîtriser les techniques de soins et les règles d'hygiène.
- Identifier les besoins fondamentaux du patient.
- Connaitre les actions de maintien ou de restauration de l'autonomie de la personne.
- Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger.
- Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur.
- Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée.
SAVOIRS ETRE
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, le l'observation et de l'organisation.
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de communication.
- Savoir garder une distance professionnelle par rapport aux situations.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire.
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé.
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté.
- Chèques déjeuner.
- Accès à un coffre-fort numérique.
- Souhaité : AFGSU.
SAVOIRS
- Connaitre les pathologies du vieillissement.
- Maîtriser les techniques de soins et les règles d'hygiène.
- Identifier les besoins fondamentaux du patient.
- Connaitre les actions de maintien ou de restauration de l'autonomie de la personne.
- Surveiller l'état de santé du patient et prévenir les risques de mise en danger.
- Respecter les règles de bientraitance, sécurité, confort et pudeur.
- Avoir le sens du relationnel avec une population fragilisée.
SAVOIRS ETRE
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Respecter le secret professionnel.
- Avoir le sens des initiatives, des responsabilités, le l'observation et de l'organisation.
- Faire preuve d'écoute, de bienveillance et de communication.
- Savoir garder une distance professionnelle par rapport aux situations.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire.
- Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé.
- Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté.
- Chèques déjeuner.
- Accès à un coffre-fort numérique.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.10.36.00
Informations complémentaires
Candidatures à recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ARLYSERE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.