AUXILIAIRE DE VIE (H/F)
Offre n° O073251030000077
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Rue de la tessonnière, La Motte-Servolex (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD " les Terrasses de Reinach " est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du pôle soin et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des résidents dans le respect de leur projet de vie individualisé. Le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
1. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention selon le plan de soins personnalisé ;
* Aider à l'habillage, aux repas et à la mobilisation des résidents ;
* Participer à la surveillance de l'état de santé (prise de constantes, observation, prévention des escarres, aide à la marche...) ;
* Contribuer au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie des résidents dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
2. Accompagnement relationnel et social
* Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles ;
* Favoriser la communication, l'écoute et la participation à la vie sociale et culturelle de l'établissement ;
* Participer à l'organisation et à l'accompagnement lors des activités et sorties.
3. Intégration dans la dynamique d'équipe
* Collaborer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé de chaque résident ;
* Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel Net Soins et effectuer les transmissions orales et écrites ;
* Participer aux réunions de service, à la formation des nouveaux arrivants et à l'accueil des stagiaires ;
* Contribuer à l'entretien et à l'hygiène de l'environnement du résident et du matériel utilisé.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés.
1. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention selon le plan de soins personnalisé ;
* Aider à l'habillage, aux repas et à la mobilisation des résidents ;
* Participer à la surveillance de l'état de santé (prise de constantes, observation, prévention des escarres, aide à la marche...) ;
* Contribuer au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie des résidents dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
2. Accompagnement relationnel et social
* Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles ;
* Favoriser la communication, l'écoute et la participation à la vie sociale et culturelle de l'établissement ;
* Participer à l'organisation et à l'accompagnement lors des activités et sorties.
3. Intégration dans la dynamique d'équipe
* Collaborer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé de chaque résident ;
* Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel Net Soins et effectuer les transmissions orales et écrites ;
* Participer aux réunions de service, à la formation des nouveaux arrivants et à l'accueil des stagiaires ;
* Contribuer à l'entretien et à l'hygiène de l'environnement du résident et du matériel utilisé.
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés.
Profils recherchés
- Diplôme DEAES, engagement au passage de la VAE et/ou modules du diplôme AS partiellement validés avec engagement à les valider dans les 5 ans ;
- Connaissance de la personne âgée ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Sens de l'écoute et de la bienveillance ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Savoir répondre à des situations d'urgence ;
- Respecter les consignes et sa hiérarchie ;
- Rigueur.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires variables, dont travail le week-end et les jours fériés ;
- Travail en collaboration étroite avec les IDE et les auxiliaires de vie, mais également avec l'équipe hébergement, d'animation et du PASA sous la supervision des IDE et de la responsable du pôle soin ;
- Utilisation de matériels de manutention manuelle et mécanique (rail de plafond, lève-personne, guidon de transfert, fauteuil roulant...) ;
- Relations régulières avec le public (résidents et familles) ;
- Utilisation pluriquotidienne du logiciel Net Soins pour transmissions écrites et traçabilité du travail ;
- Utilisation de Net planning pour consultation et gestion du planning et de Net messagerie pour connaissance des transmissions autres que les soins (admission patient, gestion épidémie, protocoles et procédures de gestion divers, lien avec la direction... Etc.)
- Connaissance de la personne âgée ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Sens de l'écoute et de la bienveillance ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Savoir répondre à des situations d'urgence ;
- Respecter les consignes et sa hiérarchie ;
- Rigueur.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires variables, dont travail le week-end et les jours fériés ;
- Travail en collaboration étroite avec les IDE et les auxiliaires de vie, mais également avec l'équipe hébergement, d'animation et du PASA sous la supervision des IDE et de la responsable du pôle soin ;
- Utilisation de matériels de manutention manuelle et mécanique (rail de plafond, lève-personne, guidon de transfert, fauteuil roulant...) ;
- Relations régulières avec le public (résidents et familles) ;
- Utilisation pluriquotidienne du logiciel Net Soins pour transmissions écrites et traçabilité du travail ;
- Utilisation de Net planning pour consultation et gestion du planning et de Net messagerie pour connaissance des transmissions autres que les soins (admission patient, gestion épidémie, protocoles et procédures de gestion divers, lien avec la direction... Etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.25.40.46
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_112.
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_112.
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.