INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (H/F)
Offre n° O073251103000098
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Modane (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recherche pour sa crèche un Infirmier en soins généraux (H/F) pour assurer l'accueil des enfants et des parents, de participer au développement et au bien être de l'enfant.
Vous serez le référent santé et accueil inclusive et vous serez chargé de la mise en place d'actions de prévention.
Vous serez le référent santé et accueil inclusive et vous serez chargé de la mise en place d'actions de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé des missions suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants et des parents : identifier les besoins de l'enfant et répondre aux attentes des parents, établir une relation de confiance, retransmettre la journée de l'enfant.
- Participer au développement de l'enfant : réaliser les soins d'hygiène, repas accompagner l'enfant au moment de la sieste, participer à l'apprentissage de la propreté.
- Assurer les activités et d'éveil de l'enfant : organiser et animer des temps de de jeux adaptés à leur âge pour stimuler leur curiosité.
- Participer au projet d'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer la continuité de direction en l'absence des responsables.
Missions de référent santé et accueil inclusive
- Référent sanitaire de la structure : prévention et suivi des la santé des enfants, suivi de la qualité des soins prodigués au sein de la structure.
- Réaliser l'ensemble des protocoles d'hygiène et de santé.
- Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure en fonction des protocoles et participer aux tâches.
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé.
- Participer à la conception d'un PAI avec la famille, le médecin traitant de l'enfant et l'équipe de l'établissement concerné.
- Assurer l'accueil des enfants et des parents : identifier les besoins de l'enfant et répondre aux attentes des parents, établir une relation de confiance, retransmettre la journée de l'enfant.
- Participer au développement de l'enfant : réaliser les soins d'hygiène, repas accompagner l'enfant au moment de la sieste, participer à l'apprentissage de la propreté.
- Assurer les activités et d'éveil de l'enfant : organiser et animer des temps de de jeux adaptés à leur âge pour stimuler leur curiosité.
- Participer au projet d'établissement et au travail d'équipe.
- Assurer la continuité de direction en l'absence des responsables.
Missions de référent santé et accueil inclusive
- Référent sanitaire de la structure : prévention et suivi des la santé des enfants, suivi de la qualité des soins prodigués au sein de la structure.
- Réaliser l'ensemble des protocoles d'hygiène et de santé.
- Faire respecter les normes d'hygiène établies au sein de la structure en fonction des protocoles et participer aux tâches.
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé.
- Participer à la conception d'un PAI avec la famille, le médecin traitant de l'enfant et l'équipe de l'établissement concerné.
Profils recherchés
ISG Diplômé d'Etat.
Capacité à garantir la sécurité dans l'organisation des activités.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute et de l'observation, et du savoir-faire face à des situations d'urgence.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Connaissances pédagogiques du bon développement de l'enfant.
Connaissances des gestes de premier secours.
Capacité à garantir la sécurité dans l'organisation des activités.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute et de l'observation, et du savoir-faire face à des situations d'urgence.
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Connaissances pédagogiques du bon développement de l'enfant.
Connaissances des gestes de premier secours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479054494
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de la responsable au 04.79.05.17.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.