Secrétaire de mairie (h/f)
Offre n° O074211100459269
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Place Des Remparts, Lullin (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent administratif assistera et complètera le travail de la secrétaire de mairie afin de mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et de coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir, renseigner la population
2. Tenue de l'état-civil et suivi / instruction de l'urbanisme
3. Assister et compléter le secrétariat de la commune sur les différents domaines de compétence de la collectivité.
2. Tenue de l'état-civil et suivi / instruction de l'urbanisme
3. Assister et compléter le secrétariat de la commune sur les différents domaines de compétence de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances souhaitées :
- Des domaines de compétence des communes et leur organisation, du statut de la FPT et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Formations possibles en interne.
Savoir-faire :
* Respecter les délais réglementaires
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
* Maîtriser l'outil informatique (bureautique)
Savoir être :
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
* Etre polyvalent et avoir le sens de la rigueur administrative
* Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- Des domaines de compétence des communes et leur organisation, du statut de la FPT et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Formations possibles en interne.
Savoir-faire :
* Respecter les délais réglementaires
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
* Maîtriser l'outil informatique (bureautique)
Savoir être :
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
* Etre polyvalent et avoir le sens de la rigueur administrative
* Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.