CHEF.FE DE PÔLE INGÉNIERIE ET CONDUITE DE PROJETS H/F
Offre n° O074230901203900
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la Rose - VILLE-LA-GRAND, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Ingénierie et Maitrise d'?uvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Le pôle Ingénierie et conduite de projets (ICP) assure le rôle de maitrise d'ouvrage et est plus particulièrement en charge des projets les plus structurants en matière d'eau et assainissement pour la collectivité : dévoiement des réseaux pour le passage du tram, construction d'un bassin stockage-restitution, réfection de l'usine de dépollution des eaux...
Sous la directive de la responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre, le pôle est composé d'un.e chef.fe de pôle à qui sont rattachés 4 agents : une ingénieure d'études, et 3 chargé.es de projet.
Le service Ingénierie et Maitrise d'?uvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Le pôle Ingénierie et conduite de projets (ICP) assure le rôle de maitrise d'ouvrage et est plus particulièrement en charge des projets les plus structurants en matière d'eau et assainissement pour la collectivité : dévoiement des réseaux pour le passage du tram, construction d'un bassin stockage-restitution, réfection de l'usine de dépollution des eaux...
Sous la directive de la responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre, le pôle est composé d'un.e chef.fe de pôle à qui sont rattachés 4 agents : une ingénieure d'études, et 3 chargé.es de projet.
Missions / conditions d'exercice
Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure et innovants les missions suivantes retiendront certainement votre attention. Elles allient à la fois la gestion de projets opérationnels et le management du pôle.
Vos activités dans le cadre de la conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'oeuvre externes
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières, ...)
- Animer les comités de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
Vos activités concernant le management du pôle :
- Le pilotage de l'activité :Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec la responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier à la responsable de service
- Le management de l'équipe : Accompagner et superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier et évaluer les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gérer le temps de travail des agents en lien avec la responsable de service
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Ce poste est soumis aux astreintes d'encadrement.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs. Avec ce poste, vous bénéficiez également d'un véhicule de service avec remisage à domicile.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Vos activités dans le cadre de la conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'oeuvre externes
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières, ...)
- Animer les comités de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
Vos activités concernant le management du pôle :
- Le pilotage de l'activité :Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec la responsable de service Ingénierie et Maitrise d'?uvre
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier à la responsable de service
- Le management de l'équipe : Accompagner et superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier et évaluer les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gérer le temps de travail des agents en lien avec la responsable de service
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Ce poste est soumis aux astreintes d'encadrement.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs. Avec ce poste, vous bénéficiez également d'un véhicule de service avec remisage à domicile.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Titulaire d'un bac +5 ou diplôme d'ingénieur spécialisé en hydraulique urbaine ou en travaux publics/VDR, vous avez de bonnes connaissances en réseaux d'eau et d'assainissement.
Vous avez des connaissances de base des marchés publics.
La connaissance d'un logiciel CAO est appréciée.
Vous maitrisez la gestion de projet et appréciez le travail en transversalité et en partenariat. Vous avez de bonnes capacités de coordination entre différentes partie prenantes.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens du dialogue et du service public. Vous savez faire preuve de discrétion et d'impartialité quand il le faut.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Vous avez des connaissances de base des marchés publics.
La connaissance d'un logiciel CAO est appréciée.
Vous maitrisez la gestion de projet et appréciez le travail en transversalité et en partenariat. Vous avez de bonnes capacités de coordination entre différentes partie prenantes.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens du dialogue et du service public. Vous savez faire preuve de discrétion et d'impartialité quand il le faut.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.