Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O074250425000602
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chef lieu, Morillon (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
La commune recherche un agent polyvalent pour consolider l’équipe des services techniques de Morillon, comptant 6 personnes au total.
L’agent technique polyvalent assure ainsi l’entretien des bâtiments communaux, des abords de la collectivité, l’entretien des espaces verts et de la voirie ainsi que la viabilité hivernale.
L’agent sera notamment chargé de créer, réaliser et suivre les projets de fleurissement sur la commune. Dans l’organisation de l’équipe des services techniques, l’agent sera le référent dans ce domaine, missions pour lesquelles il met à disposition son expérience et ses compétences sur le sujet. Aussi, le profil recherché est un agent expérimenté et formé sur le fleurissement et l’entretien des espaces verts, avec une réelle sensibilité sur le sujet.
L’agent sera également chargé d’assurer des missions de manutention pour l’organisation d’évènements sur la commune ou pour les besoins du fonctionnement de la mairie.
Alors, si vous connaissez les différentes variétés locales de plantes et arbres, que le challenge de concevoir et mettre en œuvre le plan de fleurissement de la commune avec pour objectif d’obtenir le label « Village fleuri » vous motive et que vous appréciez travailler en équipe sur des missions techniques au service des habitants de votre territoire, ce poste est fait pour vous.
HORAIRES : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h (35 heures par semaine sur 4,5 jours).
CONDITIONS : Travail au sein d’une équipe de 6 personnes, avec organisation de binômes.
REMUNERATION : Régime indemnitaire
AVANTAGES : Compte épargne temps ; Participation à la mutuelle santé et prévoyance ; Commune adhérant au CNAS ; Chèques déjeuners
CONTRAINTES :
- Temps de travail irrégulier en fonction des saisons, avec heures supplémentaires rémunérées ;
- Travail week-end et jours fériés en cas d’urgence ;
- Dépassements d’horaires possible ;
- Astreintes estivales et hivernales.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- En interne : Travail en équipe, relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune, contacts fréquents avec les élus de la collectivité ;
- En externe : Contacts quotidien avec la population et les entreprises.
La commune recherche un agent polyvalent pour consolider l’équipe des services techniques de Morillon, comptant 6 personnes au total.
L’agent technique polyvalent assure ainsi l’entretien des bâtiments communaux, des abords de la collectivité, l’entretien des espaces verts et de la voirie ainsi que la viabilité hivernale.
L’agent sera notamment chargé de créer, réaliser et suivre les projets de fleurissement sur la commune. Dans l’organisation de l’équipe des services techniques, l’agent sera le référent dans ce domaine, missions pour lesquelles il met à disposition son expérience et ses compétences sur le sujet. Aussi, le profil recherché est un agent expérimenté et formé sur le fleurissement et l’entretien des espaces verts, avec une réelle sensibilité sur le sujet.
L’agent sera également chargé d’assurer des missions de manutention pour l’organisation d’évènements sur la commune ou pour les besoins du fonctionnement de la mairie.
Alors, si vous connaissez les différentes variétés locales de plantes et arbres, que le challenge de concevoir et mettre en œuvre le plan de fleurissement de la commune avec pour objectif d’obtenir le label « Village fleuri » vous motive et que vous appréciez travailler en équipe sur des missions techniques au service des habitants de votre territoire, ce poste est fait pour vous.
HORAIRES : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h (35 heures par semaine sur 4,5 jours).
CONDITIONS : Travail au sein d’une équipe de 6 personnes, avec organisation de binômes.
REMUNERATION : Régime indemnitaire
AVANTAGES : Compte épargne temps ; Participation à la mutuelle santé et prévoyance ; Commune adhérant au CNAS ; Chèques déjeuners
CONTRAINTES :
- Temps de travail irrégulier en fonction des saisons, avec heures supplémentaires rémunérées ;
- Travail week-end et jours fériés en cas d’urgence ;
- Dépassements d’horaires possible ;
- Astreintes estivales et hivernales.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- En interne : Travail en équipe, relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune, contacts fréquents avec les élus de la collectivité ;
- En externe : Contacts quotidien avec la population et les entreprises.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretenir les espaces verts de la collectivité et assurer le fleurissement de la commune ;
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de fleurissement de la commune et en assurer le suivi ;
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité ;
- Assurer les opérations de déneigement et de viabilité hivernale ;
-Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie ;
TACHES ASSOCIEES
- Effectuer la tonte des espaces verts, tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres ;
- Assurer le désherbage des espaces publics et abords de bâtiments ;
- Créer les projets de fleurissements printanier, estival et automnal, en réaliser les plantations et assurer le suivi ;
- Réaliser le suivi des aménagements paysagers fleuris ;
- Être l’interlocuteur privilégié sur le sujet et être force de proposition sur l’entretien des espaces verts et le fleurissement, avec pour objectif l’obtention du label « Village fleuri » ;
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectifs ;
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies et les espaces publics, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses… ;
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie ;
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;
- Effectuer le salage des accès, routes et cheminements ;
- Effectuer le déneigement mécanique des voies et trottoirs (fraise à neige, tracteur + étrave) y compris le weekend ;
- Nettoyer les équipements urbains (bancs publics, abribus, trottoirs, murs graffités, WC…)
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie rebouchage, maçonnerie, peinture ;
- Effectuer les interventions (installation, amélioration, modification, remise en état) de 1er ordre sur les bâtiments, changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, pose de sol ;
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé ;
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses ;
TÂCHES ASSOCIEES :
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments, changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, pose de sol ;
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition ;
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et du matériel mis à disposition ;
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents, rendre compte le cas échéant ;
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement ;
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers, des banderoles… ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et bancs/chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec les missions.
- Entretenir les espaces verts de la collectivité et assurer le fleurissement de la commune ;
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de fleurissement de la commune et en assurer le suivi ;
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité ;
- Assurer les opérations de déneigement et de viabilité hivernale ;
-Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie ;
TACHES ASSOCIEES
- Effectuer la tonte des espaces verts, tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres ;
- Assurer le désherbage des espaces publics et abords de bâtiments ;
- Créer les projets de fleurissements printanier, estival et automnal, en réaliser les plantations et assurer le suivi ;
- Réaliser le suivi des aménagements paysagers fleuris ;
- Être l’interlocuteur privilégié sur le sujet et être force de proposition sur l’entretien des espaces verts et le fleurissement, avec pour objectif l’obtention du label « Village fleuri » ;
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectifs ;
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies et les espaces publics, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses… ;
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie ;
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence ;
- Effectuer le salage des accès, routes et cheminements ;
- Effectuer le déneigement mécanique des voies et trottoirs (fraise à neige, tracteur + étrave) y compris le weekend ;
- Nettoyer les équipements urbains (bancs publics, abribus, trottoirs, murs graffités, WC…)
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie rebouchage, maçonnerie, peinture ;
- Effectuer les interventions (installation, amélioration, modification, remise en état) de 1er ordre sur les bâtiments, changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, pose de sol ;
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé ;
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses ;
TÂCHES ASSOCIEES :
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments, changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture, tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, pose de sol ;
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition ;
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et du matériel mis à disposition ;
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents, rendre compte le cas échéant ;
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement ;
- Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers, des banderoles… ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et bancs/chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec les missions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Permis de conduire B indispensable, permis PL souhaité et CACES R482 A/C1/E.
Formation technique et expérience dans la gestion des espaces verts et le fleurissement.
SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE :
- Expérience et formation sur le fleurissement et l’entretien des espaces verts, domaines pour lesquels il est attendu une réelle sensibilité sur le sujet ;
- Connaissance des végétaux et de leur entretien ;
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matières dangereux ;
- Connaitre et respecter les normes sanitaires ;
- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu ;
- Comprendre et interpréter les plans ; schémas, notices, dossiers techniques ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d’effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l’intervention ;
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente ;
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologues dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l’utilisateur ou les équipes ;
- Savoir rendre- compte de son intervention ;
- Être soigneux, ponctuel et dynamique ;
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve ;
- Avoir le sens du service public.
Permis de conduire B indispensable, permis PL souhaité et CACES R482 A/C1/E.
Formation technique et expérience dans la gestion des espaces verts et le fleurissement.
SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE :
- Expérience et formation sur le fleurissement et l’entretien des espaces verts, domaines pour lesquels il est attendu une réelle sensibilité sur le sujet ;
- Connaissance des végétaux et de leur entretien ;
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matières dangereux ;
- Connaitre et respecter les normes sanitaires ;
- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu ;
- Comprendre et interpréter les plans ; schémas, notices, dossiers techniques ;
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- Être capable de s’adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d’effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l’intervention ;
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution, et des contraintes des utilisateurs.
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d’intervention urgente ;
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologues dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l’utilisateur ou les équipes ;
- Savoir rendre- compte de son intervention ;
- Être soigneux, ponctuel et dynamique ;
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve ;
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450906943
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
Objet : Candidature au poste d’Agent des espaces verts
CV et lettre de motivation à déposer sur le site ou à envoyer à l'adresse mail suivante : dgs@mairie-morillon.fr
Objet : Candidature au poste d’Agent des espaces verts
CV et lettre de motivation à déposer sur le site ou à envoyer à l'adresse mail suivante : dgs@mairie-morillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.