Référente du temps périscolaire à l'école maternelle
Offre n° O074250501000021
Publiée le 01/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6000 habitants, au bord du lac d'Annecy en Haute-Savoie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Jorioz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h57 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est le référent sur le temps périscolaire de la pause méridienne à l'école maternelle de Saint-Jorioz.
3 heures par jour / sauf le mercredi. (10 h 30 à 13 h 30).
Temps de travail annualisé.
3 heures par jour / sauf le mercredi. (10 h 30 à 13 h 30).
Temps de travail annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Assure, en fonction des effectifs, une coordination fonctionnelle de l’ensemble des agents municipaux (agents de service cantine) et se coordonne avec le coordinateur périscolaire des animateurs.
Est garant de l’application et du respect de l’ensemble des règles de vie et de fonctionnement, du projet éducatif, du règlement intérieur, et de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle, en vigueur dans le service.
Relaie auprès du service Scolaire/Périscolaire, toute information utile au fonctionnement et à l’organisation.
Informe systématiquement les enseignants ainsi que les parents concernés, de tout événement inhabituel qui s’est déroulé lors de la pause méridienne. Tient quotidiennement, un registre consignant tout événement impliquant un enfant lors de la pause méridienne (date, heure, faits circonstanciés, protagonistes, actions menées).
Par délégation fonctionnelle du Responsable de service, veille à que les agents respectent les principes d’organisation en vigueur et/ou les règles de vie et de fonctionnement.
Par délégation hiérarchique directe du responsable de service, a autorité si le comportement de l’agent est inadapté. Informe si besoin, le responsable de service pour un recadrage ultérieur voire une sanction.
Propose en fonction des contraintes quotidiennes, une adaptation de l’organisation permettant la continuité de service et sa qualité auprès des enfants garantissant leur sécurité, une alimentation équilibrée, ainsi que le bon déroulement des activités en autonomie surveillée.
Organise en lien avec le/la Coordinateur/trice périscolaire le bon déroulement des animations proposées dans le cadre du PEDT (Projet de territoire) en s’assurant d’un roulement régulier afin que chaque enfant volontaire bénéficie des prestations proposées (Constitution des groupes, inscriptions)
Est en lien étroit et quotidien avec le/la Coordinateur/trice pause méridienne pour le bon fonctionnement du service.
Est garant de l’application et du respect de l’ensemble des règles de vie et de fonctionnement, du projet éducatif, du règlement intérieur, et de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle, en vigueur dans le service.
Relaie auprès du service Scolaire/Périscolaire, toute information utile au fonctionnement et à l’organisation.
Informe systématiquement les enseignants ainsi que les parents concernés, de tout événement inhabituel qui s’est déroulé lors de la pause méridienne. Tient quotidiennement, un registre consignant tout événement impliquant un enfant lors de la pause méridienne (date, heure, faits circonstanciés, protagonistes, actions menées).
Par délégation fonctionnelle du Responsable de service, veille à que les agents respectent les principes d’organisation en vigueur et/ou les règles de vie et de fonctionnement.
Par délégation hiérarchique directe du responsable de service, a autorité si le comportement de l’agent est inadapté. Informe si besoin, le responsable de service pour un recadrage ultérieur voire une sanction.
Propose en fonction des contraintes quotidiennes, une adaptation de l’organisation permettant la continuité de service et sa qualité auprès des enfants garantissant leur sécurité, une alimentation équilibrée, ainsi que le bon déroulement des activités en autonomie surveillée.
Organise en lien avec le/la Coordinateur/trice périscolaire le bon déroulement des animations proposées dans le cadre du PEDT (Projet de territoire) en s’assurant d’un roulement régulier afin que chaque enfant volontaire bénéficie des prestations proposées (Constitution des groupes, inscriptions)
Est en lien étroit et quotidien avec le/la Coordinateur/trice pause méridienne pour le bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Adopter une attitude d’accompagnement éducative auprès des enfants répondant à leurs besoins.
Capacité à donner des consignes claires et à les faire appliquer.
Capacité à susciter et à maintenir la cohésion d’équipe.
Savoir exercer une autorité naturelle et bienveillante permettant la bonne distance avec les enfants (ni trop proche, ni trop éloigné).
Maîtriser son vocabulaire en toutes circonstances.
Veiller à entretenir des relations professionnelles adaptées aux nécessités de service.
Savoir faire preuve de calme et de maîtrise dans un temps court et intense.
Savoir gérer son stress et se positionner en qualité de médiateur dans des situations conflictuelles entre enfants ou adultes.
Capacité à donner des consignes claires et à les faire appliquer.
Capacité à susciter et à maintenir la cohésion d’équipe.
Savoir exercer une autorité naturelle et bienveillante permettant la bonne distance avec les enfants (ni trop proche, ni trop éloigné).
Maîtriser son vocabulaire en toutes circonstances.
Veiller à entretenir des relations professionnelles adaptées aux nécessités de service.
Savoir faire preuve de calme et de maîtrise dans un temps court et intense.
Savoir gérer son stress et se positionner en qualité de médiateur dans des situations conflictuelles entre enfants ou adultes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450686044
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Jorioz
Place de la Mairie
74410 SAINT-JORIOZ
Place de la Mairie
74410 SAINT-JORIOZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.