PSYCHOLOGUE H/F
Offre n° O074250501398336
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis rue Léon Bourgeois, Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Le/la Psychologue participe à l'application du « protocole relatif au recueil, traitement et évaluation des informations préoccupantes ». Il/elle veille conjointement avec le responsable technique IP à l'élaboration et au suivi de la conduite d'évaluation de situations dans le cadre des informations préoccupantes et hors Informations Préoccupantes, dans le respect du référentiel d'évaluation appliqué dans le département. Il/elle apporte son expertise dans son domaine de compétence et contribue à la qualité du dispositif mis en place.
- Apporter son éclairage à l'ensemble des professionnels en charge de l'évaluation des informations préoccupantes et hors informations préoccupantes ;
- Contribuer à l'évaluation du dispositif de protection de l'Enfance dans le domaine des informations préoccupantes et formule des propositions d'évolution ;
- Contribuer à la définition et au développement des formations relatives à la protection de l'Enfance ;
- Participer et contribuer à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques ;
- Participer à la mission d'information et de sensibilisation relative à la protection de l'Enfance ;
- Participer, avec le Responsable technique IP et les autres cadres sociaux et médico-sociaux, à la préparation du plan d'actions à soumettre au chef de service Enfance (classement, action de prévention, action de protection administrative, signalement à l'autorité judiciaire) ;
- Être amené à rencontrer le mineur et/ou son entourage dans le cadre de l'évaluation de situations complexes ;
- S'assurer dans la conduite d'évaluation de la prise en compte de la dimension psychologique ;
- Rédiger des écrits professionnels.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Apporter son éclairage à l'ensemble des professionnels en charge de l'évaluation des informations préoccupantes et hors informations préoccupantes ;
- Contribuer à l'évaluation du dispositif de protection de l'Enfance dans le domaine des informations préoccupantes et formule des propositions d'évolution ;
- Contribuer à la définition et au développement des formations relatives à la protection de l'Enfance ;
- Participer et contribuer à des projets impulsés par une ou plusieurs directions territoriales ou thématiques ;
- Participer à la mission d'information et de sensibilisation relative à la protection de l'Enfance ;
- Participer, avec le Responsable technique IP et les autres cadres sociaux et médico-sociaux, à la préparation du plan d'actions à soumettre au chef de service Enfance (classement, action de prévention, action de protection administrative, signalement à l'autorité judiciaire) ;
- Être amené à rencontrer le mineur et/ou son entourage dans le cadre de l'évaluation de situations complexes ;
- S'assurer dans la conduite d'évaluation de la prise en compte de la dimension psychologique ;
- Rédiger des écrits professionnels.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des compétences sociales et médico-sociales du Département
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance
- Maîtrise des dispositifs paramédicaux et soins spécialisés
Savoir-être :
- Rigueur d'analyse
- Disponibilité
- Capacité du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Ouverture d'esprit
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des compétences sociales et médico-sociales du Département
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance
- Maîtrise des dispositifs paramédicaux et soins spécialisés
Savoir-être :
- Rigueur d'analyse
- Disponibilité
- Capacité du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elena MARIAN - 04 50 33 51 49
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.