RESPONSABLE UNITÉ MANIFESTATIONS CULTURELLES H/F
Offre n° O074250501398353
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74000 ANNECY, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service Développement Culturel (SDC) de la Direction Culture Patrimoine, vous assurez la responsabilité de l'unité manifestations culturelles ainsi que le pilotage des évènements professionnels et tous publics initiés par le service :
Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction. Conduire et contrôler les processus techniques de réalisation des opérations et des procédures conformément aux commandes, aux prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail.
Planifier les tâches de l'équipe en qualité d'expert du métier et s'assurer de la qualité des services faits.
Assurer un rôle en matière de pilotage et de suivi budgétaire.
S'appuyer sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels :
- Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques ;
- Planifier et organiser les manifestations du Services (événements professionnels et grand public) ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
- Elaborer et suivre le budget de chaque manifestation, en lien avec les chargés de mission et la responsable financière.
Promotion des projets :
- Assurer le co-pilotage de la communication liée à chaque manifestation avec la chargée de mission valorisation culturelle ;
- Évaluation des projets, exploitation des résultats pour les stratégies futures.
Management :
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'activité ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Management de l'équipe au quotidien (un agent permanent + éventuels stagiaires, apprentis) et lors des manifestations (permanents + non permanents : saisonniers, intermittents du spectacle, vacataires).
Être présent à toutes les manifestations du SDC pour assurer la coordination opérationnelle, l'accueil des élus et invités, etc.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction. Conduire et contrôler les processus techniques de réalisation des opérations et des procédures conformément aux commandes, aux prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail.
Planifier les tâches de l'équipe en qualité d'expert du métier et s'assurer de la qualité des services faits.
Assurer un rôle en matière de pilotage et de suivi budgétaire.
S'appuyer sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels :
- Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques ;
- Planifier et organiser les manifestations du Services (événements professionnels et grand public) ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
- Elaborer et suivre le budget de chaque manifestation, en lien avec les chargés de mission et la responsable financière.
Promotion des projets :
- Assurer le co-pilotage de la communication liée à chaque manifestation avec la chargée de mission valorisation culturelle ;
- Évaluation des projets, exploitation des résultats pour les stratégies futures.
Management :
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'activité ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Management de l'équipe au quotidien (un agent permanent + éventuels stagiaires, apprentis) et lors des manifestations (permanents + non permanents : saisonniers, intermittents du spectacle, vacataires).
Être présent à toutes les manifestations du SDC pour assurer la coordination opérationnelle, l'accueil des élus et invités, etc.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Connaissance du cadre réglementaire de la diffusion artistique ;
- Connaissance des techniques de programmation et de production ;
- Maîtrise des plans budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des outils de communication ;
- Expérience de pilotage dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à travailler dans le respect de délais stricts
- Connaissance des techniques de programmation et de production ;
- Maîtrise des plans budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des outils de communication ;
- Expérience de pilotage dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à travailler dans le respect de délais stricts
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.