CHARGÉ DES SYSTÈMES APPLICATIFS H/F
Offre n° O074250501398870
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du 30ème Régiment d'Infanterie - 74000 Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé(e) des systèmes applicatifs assure et coordonne les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative d'un système. Il/elle est en charge de superviser la résolution des incidents remontés, et de veiller au respect du contrat de services dans toutes ses composantes (qualité, sécurité,...). De plus, il/elle est garant(e) du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires.
Administration de la configuration logicielle :
- Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications
- Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive auprès des différentes parties prenantes
- Corrective : gestion des incidents par escalade du support de proximité, analyse des dysfonctionnements, résolution et communication
- Préventive et évolutive : gestion du cycle de vie des applications et mises à jour (performances, nouvelles fonctionnalités, obsolescences technologiques, conformité réglementaire), en lien avec toutes les parties prenantes (métiers, DSI, fournisseurs, intégrateurs, etc.)
- Identifier les problèmes et apporter des solutions fiables et définitives
Administration de la qualité de la configuration :
- Appliquer les normes, méthodes et outils
- S'assurer de la cartographie applicative dans le cadre du référentiel d'urbanisation de la DSI en fonction du cycle de vie des outils de production
- Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance
- Créer et maintenir les documents d'exploitation afin d'assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées
Pilotage de la relation fournisseur et de la gestion des marchés de maintenance :
- Définir les indicateurs clés (KPI), organiser les comités de suivi périodiques des prestations de maintenance, participer activement au budget prévisionnel (BP) et de suivi (BS), gérer les SLA des fournisseurs et appliquer des pénalités conformément aux contrats.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Administration de la configuration logicielle :
- Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des applications
- Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive auprès des différentes parties prenantes
- Corrective : gestion des incidents par escalade du support de proximité, analyse des dysfonctionnements, résolution et communication
- Préventive et évolutive : gestion du cycle de vie des applications et mises à jour (performances, nouvelles fonctionnalités, obsolescences technologiques, conformité réglementaire), en lien avec toutes les parties prenantes (métiers, DSI, fournisseurs, intégrateurs, etc.)
- Identifier les problèmes et apporter des solutions fiables et définitives
Administration de la qualité de la configuration :
- Appliquer les normes, méthodes et outils
- S'assurer de la cartographie applicative dans le cadre du référentiel d'urbanisation de la DSI en fonction du cycle de vie des outils de production
- Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance
- Créer et maintenir les documents d'exploitation afin d'assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées
Pilotage de la relation fournisseur et de la gestion des marchés de maintenance :
- Définir les indicateurs clés (KPI), organiser les comités de suivi périodiques des prestations de maintenance, participer activement au budget prévisionnel (BP) et de suivi (BS), gérer les SLA des fournisseurs et appliquer des pénalités conformément aux contrats.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Connaissance des langages de programmation et des technologies de développement d'applications
- Connaissance des normes et des standards en matière de développement d'applications
- Maîtrise des techniques de déploiement de solution, gestion des incidences et de l'intégration des systèmes
- Savoir identifier les dysfonctionnements fonctionnels et techniques, en s'appuyant sur le service production
- Connaissance des normes et des standards en matière de développement d'applications
- Maîtrise des techniques de déploiement de solution, gestion des incidences et de l'intégration des systèmes
- Savoir identifier les dysfonctionnements fonctionnels et techniques, en s'appuyant sur le service production
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Morgane PERCHE - Chef de service projets et maintenance applicative - morgane.perche@hautesavoie.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.