Responsable du Dialogue Social et du programme QVCT H/F
Offre n° O074250501399105
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du Parc, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de (nb agents), recherche pour son service Dialogue social et QVCT son Responsable à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au DRH adjoint en charge de la QVCT et du Dialogue Social, vous assurez, en adéquation avec les axes stratégiques de la DRH et de l'Administration, le déploiement d'un dialogue social harmonieux ainsi que le développement des projets confiés dans le cadre de l'agenda social pluriannuel (déploiement du programme QVCT).
A ce titre, vos principales missions sont de préparer et d'assister aux réunions et instances plénières relatives au dialogue social ( CST, F3SCT, réunions de négociations) aux côtés du DRH Adjoint. Ainsi vous participez, en relation avec les unités du service Santé Sécurité et Dialogue Social, à la bonne mise en oeuvre des décisions prises et vous rendez compte de leur avancée.
Vous assurez les relations en étroite collaboration avec les directions, avec les organisations syndicales et les parties prenantes de la DRH. Vous incarnez et défendez les projets qui vous sont confiés, appartenant au périmètre du DRH Adjoint.
Vous réalisez, en prenant conseil auprès du pôle juridique, la veille juridique et réglementaire dans le domaine social et conseiller l'autorité territoriale et les organisations syndicales dans l'exercice du dialogue social.
Enfin, vous assurez la coordination des unités du service et les membres des instances représentatives du personnels (F3SCT et CST) et permettez, ainsi, d'identifier les freins et les forces afférents aux évolutions menées par la DRH et plus généralement par l'administration.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 3 rue du Parc- Cran-Gevrier 74960 - ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au DRH adjoint en charge de la QVCT et du Dialogue Social, vous assurez, en adéquation avec les axes stratégiques de la DRH et de l'Administration, le déploiement d'un dialogue social harmonieux ainsi que le développement des projets confiés dans le cadre de l'agenda social pluriannuel (déploiement du programme QVCT).
A ce titre, vos principales missions sont de préparer et d'assister aux réunions et instances plénières relatives au dialogue social ( CST, F3SCT, réunions de négociations) aux côtés du DRH Adjoint. Ainsi vous participez, en relation avec les unités du service Santé Sécurité et Dialogue Social, à la bonne mise en oeuvre des décisions prises et vous rendez compte de leur avancée.
Vous assurez les relations en étroite collaboration avec les directions, avec les organisations syndicales et les parties prenantes de la DRH. Vous incarnez et défendez les projets qui vous sont confiés, appartenant au périmètre du DRH Adjoint.
Vous réalisez, en prenant conseil auprès du pôle juridique, la veille juridique et réglementaire dans le domaine social et conseiller l'autorité territoriale et les organisations syndicales dans l'exercice du dialogue social.
Enfin, vous assurez la coordination des unités du service et les membres des instances représentatives du personnels (F3SCT et CST) et permettez, ainsi, d'identifier les freins et les forces afférents aux évolutions menées par la DRH et plus généralement par l'administration.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : 3 rue du Parc- Cran-Gevrier 74960 - ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de (nb agents), recherche pour son service Dialogue social et QVCT son Responsable à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au DRH adjoint en charge de la QVCT et du Dialogue Social, vous assurez, en adéquation avec les axes stratégiques de la DRH et de l'Administration, le déploiement d'un dialogue social harmonieux ainsi que le développement des projets confiés dans le cadre de l'agenda social pluriannuel (déploiement du programme QVCT).
A ce titre, vos principales missions sont de préparer et d'assister aux réunions et instances plénières relatives au dialogue social ( CST, F3SCT, réunions de négociations) aux côtés du DRH Adjoint. Ainsi vous participez, en relation avec les unités du service Santé Sécurité et Dialogue Social, à la bonne mise en oeuvre des décisions prises et vous rendez compte de leur avancée.
Vous assurez les relations en étroite collaboration avec les directions, avec les organisations syndicales et les parties prenantes de la DRH. Vous incarnez et défendez les projets qui vous sont confiés, appartenant au périmètre du DRH Adjoint.
Vous réalisez, en prenant conseil auprès du pôle juridique, la veille juridique et réglementaire dans le domaine social et conseiller l'autorité territoriale et les organisations syndicales dans l'exercice du dialogue social.
Enfin, vous assurez la coordination des unités du service et les membres des instances représentatives du personnels (F3SCT et CST) et permettez, ainsi, d'identifier les freins et les forces afférents aux évolutions menées par la DRH et plus généralement par l'administration.
Rattaché(e) au DRH adjoint en charge de la QVCT et du Dialogue Social, vous assurez, en adéquation avec les axes stratégiques de la DRH et de l'Administration, le déploiement d'un dialogue social harmonieux ainsi que le développement des projets confiés dans le cadre de l'agenda social pluriannuel (déploiement du programme QVCT).
A ce titre, vos principales missions sont de préparer et d'assister aux réunions et instances plénières relatives au dialogue social ( CST, F3SCT, réunions de négociations) aux côtés du DRH Adjoint. Ainsi vous participez, en relation avec les unités du service Santé Sécurité et Dialogue Social, à la bonne mise en oeuvre des décisions prises et vous rendez compte de leur avancée.
Vous assurez les relations en étroite collaboration avec les directions, avec les organisations syndicales et les parties prenantes de la DRH. Vous incarnez et défendez les projets qui vous sont confiés, appartenant au périmètre du DRH Adjoint.
Vous réalisez, en prenant conseil auprès du pôle juridique, la veille juridique et réglementaire dans le domaine social et conseiller l'autorité territoriale et les organisations syndicales dans l'exercice du dialogue social.
Enfin, vous assurez la coordination des unités du service et les membres des instances représentatives du personnels (F3SCT et CST) et permettez, ainsi, d'identifier les freins et les forces afférents aux évolutions menées par la DRH et plus généralement par l'administration.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
De formation Bac+3 ou Bac+5 en Gestion administrative, GRH ou Droit Social, vous êtes à l'écoute, agile et à l'aise dans la résolution de conflits.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le droit syndical et les statuts de la fonction publique.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
De formation Bac+3 ou Bac+5 en Gestion administrative, GRH ou Droit Social, vous êtes à l'écoute, agile et à l'aise dans la résolution de conflits.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le droit syndical et les statuts de la fonction publique.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.