Agent d'accueil petite enfance
Offre n° O074250505000039
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance, veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants.
Organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, atelier, etc.)
Organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, atelier, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Accompagner la séparation en proposant des conditions favorables en préservant les liens avec la famille
• Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques, psychologiques et affectifs tout au long de la journée en respectant son rythme individuel
• Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Transmettre les informations nécessaires de suivi des enfants aux enfants et aux familles
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir une qualité d’accueil des enfants et de sa famille
• Respecter la réglementation petite enfance et les procédures internes
Savoir-être :
• Qualité d’écoute et de communication,
• Force de proposition, de créativité,
• Discrétion, secret professionnel,
• Disponibilité, patience,
• Aptitudes à communiquer avec les enfants et les familles
• Dynamisme,
• Savoir rendre compte de son activité et des difficultés à sa hiérarchie
• Bonnes capacités relationnelles, savoir travailler en équipe
Les Avantages du Poste :
• Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d’emplois d’agent social
• Base de 35 heures hebdomadaires
• RIFSEEP+ tickets restaurant selon horaires (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
• Participation prévoyance : 17€ euros par mois (contrat labellisé)
• CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
• Formation continue (exemple : l’analyse de la pratique professionnelle à raison de 10 heures par an
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Agent social (catégorie C)
Candidature à transmettre avant le 06/06/2025 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Accompagner la séparation en proposant des conditions favorables en préservant les liens avec la famille
• Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques, psychologiques et affectifs tout au long de la journée en respectant son rythme individuel
• Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Transmettre les informations nécessaires de suivi des enfants aux enfants et aux familles
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir une qualité d’accueil des enfants et de sa famille
• Respecter la réglementation petite enfance et les procédures internes
Savoir-être :
• Qualité d’écoute et de communication,
• Force de proposition, de créativité,
• Discrétion, secret professionnel,
• Disponibilité, patience,
• Aptitudes à communiquer avec les enfants et les familles
• Dynamisme,
• Savoir rendre compte de son activité et des difficultés à sa hiérarchie
• Bonnes capacités relationnelles, savoir travailler en équipe
Les Avantages du Poste :
• Rémunération : suivant grille indiciaire du cadre d’emplois d’agent social
• Base de 35 heures hebdomadaires
• RIFSEEP+ tickets restaurant selon horaires (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
• Participation prévoyance : 17€ euros par mois (contrat labellisé)
• CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
• Formation continue (exemple : l’analyse de la pratique professionnelle à raison de 10 heures par an
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Agent social (catégorie C)
Candidature à transmettre avant le 06/06/2025 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
• Expérience dans un emploi similaire
• Diplôme CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
• Expérience dans un emploi similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326520
Informations complémentaires
Candidature à transmettre avant le 06/06/2025 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.