Chargé de Communication
Offre n° O074250505000202
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché (e) au responsable de communication et en relation régulière avec le Maire et les élus, il/elle met en œuvre la politique de communication externe pour répondre aux objectifs fixés. Ce poste requiert une très forte transversalité avec les autres services de la Mairie et acteurs de la station. Ce poste est également stratégique dans la coordination de la communication globale de la destination « La Clusaz » et revêt donc une composante importante en matière de lien avec les structures partenaires, principalement l’office de tourisme et l’opérateur du domaine skiable.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la valorisation de l’action municipale dans son ensemble : travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux sur la base de la stratégie de communication préalablement définie
* Valorisation des réalisations faites sur le mandat promouvant la qualité de vie, le plan d’avenir porté par la collectivité, la qualité des actions menées et les acteurs qui les portent, ainsi que les projets forts de la mandature voulus par le conseil municipal.
* Promotion de l’offre de services du territoire auprès des différents publics (habitants, socioprofessionnels, agents de la collectivité, organisme partenaires de la collectivité, communes aux alentours, ...) en organisant la diffusion de l’information sur le territoire et en vous appuyant sur les supports et outils de diffusion à votre disposition.
2. Mise en œuvre de la communication externe
* Participation de l’activité administrative du service (gestion des appels téléphoniques, de l’agenda, relations avec les prestataires, rédaction de compte-rendu de réunions.)
* Assister le/la responsable de communication sur la gestion quotidienne du service : actualités, demandes des élus et agents
* Participation au déploiement et suivi de plans de communication et de plans médias
* Gestion des réseaux sociaux : production des contenus pour validation et diffusion de ceux-ci sur les supports définis en lien avec le/la responsable de communication
* Gestion des relations presse (en relation avec l’attachée de presse de l’office de tourisme) et en en lien avec le/la responsable de communication
o Rédaction et conception d’articles, communiqués ou dossiers de presse
o Réponse aux sollicitations des journalistes (interviews)
3. Productions
* Elaboration, production, diffusion des outils de communication : bulletin municipal, autres supports de communication.
* Coordination des différents fournisseurs (imprimeurs, prestataires évènementiels, agences de communication le cas échéant, etc.)
* Valorisation des réalisations faites sur le mandat promouvant la qualité de vie, le plan d’avenir porté par la collectivité, la qualité des actions menées et les acteurs qui les portent, ainsi que les projets forts de la mandature voulus par le conseil municipal.
* Promotion de l’offre de services du territoire auprès des différents publics (habitants, socioprofessionnels, agents de la collectivité, organisme partenaires de la collectivité, communes aux alentours, ...) en organisant la diffusion de l’information sur le territoire et en vous appuyant sur les supports et outils de diffusion à votre disposition.
2. Mise en œuvre de la communication externe
* Participation de l’activité administrative du service (gestion des appels téléphoniques, de l’agenda, relations avec les prestataires, rédaction de compte-rendu de réunions.)
* Assister le/la responsable de communication sur la gestion quotidienne du service : actualités, demandes des élus et agents
* Participation au déploiement et suivi de plans de communication et de plans médias
* Gestion des réseaux sociaux : production des contenus pour validation et diffusion de ceux-ci sur les supports définis en lien avec le/la responsable de communication
* Gestion des relations presse (en relation avec l’attachée de presse de l’office de tourisme) et en en lien avec le/la responsable de communication
o Rédaction et conception d’articles, communiqués ou dossiers de presse
o Réponse aux sollicitations des journalistes (interviews)
3. Productions
* Elaboration, production, diffusion des outils de communication : bulletin municipal, autres supports de communication.
* Coordination des différents fournisseurs (imprimeurs, prestataires évènementiels, agences de communication le cas échéant, etc.)
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC + 2 en communication.
Idéalement doté(e) d’une expérience similaire de 5 ans minimum dans le milieu territorial. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'une réelle capacité de synthèse. Autonome, vous êtes force de proposition et avez à cœur de construire une politique communication à court et long terme au sein d'une collectivité territoriale dynamique et fidèle à ses valeurs.
Les Avantages du Poste :
• Aménagement du temps de travail sur un temps complet (sur 4, 4.5 ou 5 jours par semaine)
• Télétravail possible
• RIFSEEP+ tickets restaurant (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
• Participation prévoyance : 17€ euros par mois (contrat labellisé)
• CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Evoluez dans un cadre de travail exceptionnel !
Idéalement doté(e) d’une expérience similaire de 5 ans minimum dans le milieu territorial. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'une réelle capacité de synthèse. Autonome, vous êtes force de proposition et avez à cœur de construire une politique communication à court et long terme au sein d'une collectivité territoriale dynamique et fidèle à ses valeurs.
Les Avantages du Poste :
• Aménagement du temps de travail sur un temps complet (sur 4, 4.5 ou 5 jours par semaine)
• Télétravail possible
• RIFSEEP+ tickets restaurant (valeur faciale 7 euros par jour travaillé en présentiel- 50% prise en charge employeur)
• Participation prévoyance : 17€ euros par mois (contrat labellisé)
• CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Evoluez dans un cadre de travail exceptionnel !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326532
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2025
Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel de droit public,
Catégorie B, rédacteur territorial,
Candidature à transmettre avant le 26/05/2025 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel de droit public,
Catégorie B, rédacteur territorial,
Candidature à transmettre avant le 26/05/2025 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.