Responsable du secteur stationnement / parkings
Offre n° O074250515000028
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mobilité est un enjeu stratégique pour La Clusaz.
Rattaché(e) directement au responsable du centre technique municipal, le responsable du secteur stationnement/parkings est un acteur majeur dans la politique de mobilité de la commune et un acteur privilégié dans le parcours client.
Il aura en charge, en lien avec les élus et son responsable, la gestion de 750 places de parkings souterrains répartis en deux ouvrages (Salon des Dames, Centre Village), un parc de stationnement en enclos de 50 places et 11 horodateurs.
Rattaché(e) directement au responsable du centre technique municipal, le responsable du secteur stationnement/parkings est un acteur majeur dans la politique de mobilité de la commune et un acteur privilégié dans le parcours client.
Il aura en charge, en lien avec les élus et son responsable, la gestion de 750 places de parkings souterrains répartis en deux ouvrages (Salon des Dames, Centre Village), un parc de stationnement en enclos de 50 places et 11 horodateurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités relatives à l'exploitation du stationnement
Assurer l’exploitation des parcs de stationnement durant les saisons touristiques et contrôler le bon fonctionnement des installations
Réaliser les travaux d’entretien courant des installations techniques (parkings et horodateurs)
Superviser les interventions techniques des prestataires extérieurs et veiller au respect des contrats de maintenance des équipements,
Coordonnées, en lien avec le service bâtiment, les visites périodiques de contrôle des installations
Organiser des tournées régulières afin de veiller au confort, à la salubrité et à la sécurité des usagers, en particulier en période hivernale,
En lien avec le DGA Aménagement et Développement Durable du territoire, définir un plan pluriannuel d’investissement
Pilotage et gestion de l’activité du service
Encadrer et animer l’équipe de saisonniers
Mettre en place le planning de travail des équipes du service (3 agents)
Réaliser des bilans d’activité qui contribueront à l’amélioration de la politique de stationnement (nouvelles offres, évolution tarifaire, …)
Régisseur de recette de l’ensemble de l’activité
Relations avec le public :
Accueillir, orienter et informer le public
Assurer la régie des parkings et la mise en œuvre des abonnements
Veiller à l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d’urgence
Les Avantages du Poste :
Evoluer avec des conditions de travail favorables (possibilité d’aménagement du temps de travail)
+ RIFSEEP + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Assurer l’exploitation des parcs de stationnement durant les saisons touristiques et contrôler le bon fonctionnement des installations
Réaliser les travaux d’entretien courant des installations techniques (parkings et horodateurs)
Superviser les interventions techniques des prestataires extérieurs et veiller au respect des contrats de maintenance des équipements,
Coordonnées, en lien avec le service bâtiment, les visites périodiques de contrôle des installations
Organiser des tournées régulières afin de veiller au confort, à la salubrité et à la sécurité des usagers, en particulier en période hivernale,
En lien avec le DGA Aménagement et Développement Durable du territoire, définir un plan pluriannuel d’investissement
Pilotage et gestion de l’activité du service
Encadrer et animer l’équipe de saisonniers
Mettre en place le planning de travail des équipes du service (3 agents)
Réaliser des bilans d’activité qui contribueront à l’amélioration de la politique de stationnement (nouvelles offres, évolution tarifaire, …)
Régisseur de recette de l’ensemble de l’activité
Relations avec le public :
Accueillir, orienter et informer le public
Assurer la régie des parkings et la mise en œuvre des abonnements
Veiller à l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d’urgence
Les Avantages du Poste :
Evoluer avec des conditions de travail favorables (possibilité d’aménagement du temps de travail)
+ RIFSEEP + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
Profils recherchés
Vous avez :
Une formation technique et une expérience significative sur ces matières,
Expérience d’encadrement de petites équipes (3 à 4 personnes)
Connaissance du statut de la fonction publique, de la comptabilité publique et des procédures de marchés publics.
Vous maîtrisez les outils informatiques
Et en plus une expérience réussie dans la gestion des équipements de parkings.
Savoir-être
Sens de l’accueil du public
Sens de l'organisation et du retour d'information
Sens du travail en équipe
Maîtriser la communication orale et écrite
Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer
Sérieux, disponible et réactif
Poste à pourvoir à partir de début juillet 2025
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Filière technique, catégorie C
Candidature à transmettre avant le 10 juin 2025 (lettre + CV) via
https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Une formation technique et une expérience significative sur ces matières,
Expérience d’encadrement de petites équipes (3 à 4 personnes)
Connaissance du statut de la fonction publique, de la comptabilité publique et des procédures de marchés publics.
Vous maîtrisez les outils informatiques
Et en plus une expérience réussie dans la gestion des équipements de parkings.
Savoir-être
Sens de l’accueil du public
Sens de l'organisation et du retour d'information
Sens du travail en équipe
Maîtriser la communication orale et écrite
Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer
Sérieux, disponible et réactif
Poste à pourvoir à partir de début juillet 2025
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Filière technique, catégorie C
Candidature à transmettre avant le 10 juin 2025 (lettre + CV) via
https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326520
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir de début juillet 2025
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Filière technique, catégorie C
Candidature à transmettre avant le 10 juin 2025 (lettre + CV)
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Filière technique, catégorie C
Candidature à transmettre avant le 10 juin 2025 (lettre + CV)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.