ATSEM (T1027), site principal THORENS-GLIÈRES
Offre n° O074250515000065
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance jeunesse solidarité, sous l’autorité de la directrice ou du directeur du site périscolaire et extrascolaire, vous assurez l’assistance du personnel enseignant, l’animation et la surveillance des services périscolaires (temps du matin et/ou du midi et/ou du soir) et, le cas échéant, extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Animer et encadrer le temps scolaires en qualité d’ATSEM :
-aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
-aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants, y compris lors de certaines vacances
-accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents
-transmettre les informations
-participer aux projets éducatifs
-encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées et prendre en charge les enfants avant et après le repas
-animer des temps périscolaires, mettre en place des activités adaptées et prendre en charge les enfants avant et/ou après l’école
2. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :
-assurer l’accueil physique des enfants de l’école maternelle ou de l’école élémentaire
-procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-assurer l’encadrement extérieur et la surveillance des enfants
3. Animer et encadrer les temps d’accueil périscolaires (matin et/ou soir) :
-assurer l’accueil physique des enfants
-proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
-assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
4. Animer et encadrer en accueil de loisirs :
-proposer des projets d’animation envers les publics enfants et jeunes
-assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
Avantages :
-recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (si non fonctionnaire)
-possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)
-temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’année
Rémunération
-régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
-titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
-action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
-participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)
-aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
-assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
-aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants, y compris lors de certaines vacances
-accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents
-transmettre les informations
-participer aux projets éducatifs
-encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées et prendre en charge les enfants avant et après le repas
-animer des temps périscolaires, mettre en place des activités adaptées et prendre en charge les enfants avant et/ou après l’école
2. Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :
-assurer l’accueil physique des enfants de l’école maternelle ou de l’école élémentaire
-procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-assurer l’encadrement extérieur et la surveillance des enfants
3. Animer et encadrer les temps d’accueil périscolaires (matin et/ou soir) :
-assurer l’accueil physique des enfants
-proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
-assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
4. Animer et encadrer en accueil de loisirs :
-proposer des projets d’animation envers les publics enfants et jeunes
-assurer l’animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-participer à la préparation des activités avec l’équipe d’animation
Avantages :
-recrutement par contrat pour toute l’année scolaire (si non fonctionnaire)
-possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)
-temps d’échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l’année
Rémunération
-régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
-titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
-action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d’ancienneté
-participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Temps de travail annualisé = rémunération lissée sur 12 mois (même rémunération chaque mois)
Profils recherchés
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
-vous êtes titulaire du concours d'ATSEM ou, à défaut, du CAP accompagnant éducatif petite enfance
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, l’aider à l'acquisition de l'autonomie, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités, entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
-permis B (souhaité)
-vous êtes titulaire du concours d'ATSEM ou, à défaut, du CAP accompagnant éducatif petite enfance
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, l’aider à l'acquisition de l'autonomie, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités, entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
-permis B (souhaité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme GUILLOIS, responsable adjointe enfance jeunesse, au 07.60.44.61.67, ou le pôle ressources humaines au 09.71.09.05.54 ou 09.71.09.05.65.
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + selon expérience 3 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.