Directeur centre de loisirs (H/f)
Offre n° O074250520001333
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE L'EGLISE, Mont-Saxonnex (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mont-Saxonnex recherche son directeur/animateur de centre de loisirs (h/f) à temps complet.
La commune propose des temps extrascolaires les mercredis et sur les vacances scolaires.
La commune propose des temps extrascolaires les mercredis et sur les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'équipe d'animation.
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs
- Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Coordonner l'activité d'une équipe.
- Dialoguer avec les jeunes et les parents.
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution.
- Anime un groupe d'enfants sur le temps extrascolaires.
- Encadrement du temps périscolaire et méridien.
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'équipe d'animation.
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs
- Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Coordonner l'activité d'une équipe.
- Dialoguer avec les jeunes et les parents.
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution.
- Anime un groupe d'enfants sur le temps extrascolaires.
- Encadrement du temps périscolaire et méridien.
Profils recherchés
Savoir-être du responsable de centre de loisirs :
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Disponibilité
- BAFD
- Permis B
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Disponibilité
- BAFD
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0450969056
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à mairie@mont-saxonnex.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.