Agent d'entretien des bâtiments communaux et accompagnement cantine
Offre n° O074250522000150
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU, Thollon-les-Mémises (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent intervient à la fois sur le temps de la pause méridienne pour accompagner les enfants à la cantine, et sur l’entretien régulier des locaux communaux et scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement cantine (11h30 – 13h30)
• Accueillir, aider et encadrer les enfants pendant le repas ;
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
• Veiller au bon déroulement du repas dans le respect des règles d’hygiène, de vie en collectivité et du rythme de chacun ;
• Travailler en lien avec l’équipe d’animation et le personnel de restauration.
2. Entretien des bâtiments communaux et scolaires
• Nettoyage quotidien des locaux scolaires (classes, couloirs, sanitaires, bureaux, halls…)
• Entretien des bâtiments communaux selon le planning défini ;
• Suivi et gestion des produits d’entretien ;
• Utilisation et rangement rigoureux du matériel et des produits d’entretien dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Participation au maintien en bon état général des locaux et signalement des dysfonctionnements.
• Accueillir, aider et encadrer les enfants pendant le repas ;
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
• Veiller au bon déroulement du repas dans le respect des règles d’hygiène, de vie en collectivité et du rythme de chacun ;
• Travailler en lien avec l’équipe d’animation et le personnel de restauration.
2. Entretien des bâtiments communaux et scolaires
• Nettoyage quotidien des locaux scolaires (classes, couloirs, sanitaires, bureaux, halls…)
• Entretien des bâtiments communaux selon le planning défini ;
• Suivi et gestion des produits d’entretien ;
• Utilisation et rangement rigoureux du matériel et des produits d’entretien dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
• Participation au maintien en bon état général des locaux et signalement des dysfonctionnements.
Profils recherchés
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon relationnel avec les enfants, les collègues et les usagers ;
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi de manière autonome ;
• Dynamisme, réactivité et force de proposition ;
• Expérience dans l’entretien des locaux ou en collectivité appréciée.
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bon relationnel avec les enfants, les collègues et les usagers ;
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi de manière autonome ;
• Dynamisme, réactivité et force de proposition ;
• Expérience dans l’entretien des locaux ou en collectivité appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450750988
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à l’adresse suivante :
Mairie de THOLLON-les-MÉMISES
872, route des Mémises
74500 THOLLON-les-MÉMISES
mairie.thollon@wanadoo.fr
Mairie de THOLLON-les-MÉMISES
872, route des Mémises
74500 THOLLON-les-MÉMISES
mairie.thollon@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.