Directeur Général des Services
Offre n° O074250522000343
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 23, Megève (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créé il y a près de 100 ans, Megève est une référence en terme de destination touristique alpine haut de gamme, membre du réseau « Best of the Alps », surclassée 40-80 000 habitants, ISO 14001, village 4 fleurs, labellisée Flocon Vert elle offre aujourd’hui plus de 40 000 lits dont 10 000 lits marchands. Avec une activité touristique bi-saisonnière, elle est également un village vivant à l’année avec 3 160 habitants permanents.
Dans le cadre d’une mobilité de l’actuel titulaire du poste, la Mairie de Megève recrute son(sa) :
Dans le cadre d’une mobilité de l’actuel titulaire du poste, la Mairie de Megève recrute son(sa) :
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) directe(e) de Madame le Maire et de ses adjoints, vous assurez un rôle actif de conseil et d’aide à la décision et participez à la définition du projet global de la collectivité visant à renforcer l’attractivité de Megève pour ses habitants et visiteurs et à positionner la commune comme une destination à vivre toute l’année. A cet effet, vous contribuez à la définition des politiques publiques et déployez le projet de mandat en respectant la stratégie budgétaire existante et en poursuivant le travail managérial engagé au sein de la collectivité.
De par votre veille institutionnelle et votre connaissance de l’environnement territorial et touristique, vous assistez Madame le Maire dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et dans la mise en œuvre des négociations et des coopérations avec tous types d’interlocuteurs (partenaires institutionnels, intercommunaux et privés).
Animateur(trice) de votre comité de direction (composé de 4 DGA), vous conduisez le développement de la commune avec pour priorités ; le portage des grands projets de l’actuel et du futur mandat, l’amélioration du cadre de vie, la gestion des services de proximité, la qualité du service rendu aux habitants et aux touristes, le bien-être au travail des 300 agents (400 en saison).
A ce titre et en lien avec vos DGA, vous évaluez les fonctionnements internes et développez une organisation des services basée sur la transversalité (services, satellites, partenaires), la mutualisation, l’efficience, l’innovation et l’optimisation dans un contexte de bi-saisonnalité où la réactivité prévaut. Vous insufflez un management inspirant, rassurant, motivant pour vos collaborateurs(trices) et veillez à les fédérer autour d’un projet collectif garantissant le maintien du niveau de qualité propre à Megève.
Vous pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la collectivité dans ses composantes financières (élaboration et exécution budgétaire, élaboration du PPI, recherche de financements externes…) et humaines (climat social, prévention des risques, hygiène, sécurité, santé au travail, GPEC…). Vous garantissez la sécurité juridique des actes et procédures règlementaires passés par la commune ainsi que du conseil municipal.
De par votre veille institutionnelle et votre connaissance de l’environnement territorial et touristique, vous assistez Madame le Maire dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et dans la mise en œuvre des négociations et des coopérations avec tous types d’interlocuteurs (partenaires institutionnels, intercommunaux et privés).
Animateur(trice) de votre comité de direction (composé de 4 DGA), vous conduisez le développement de la commune avec pour priorités ; le portage des grands projets de l’actuel et du futur mandat, l’amélioration du cadre de vie, la gestion des services de proximité, la qualité du service rendu aux habitants et aux touristes, le bien-être au travail des 300 agents (400 en saison).
A ce titre et en lien avec vos DGA, vous évaluez les fonctionnements internes et développez une organisation des services basée sur la transversalité (services, satellites, partenaires), la mutualisation, l’efficience, l’innovation et l’optimisation dans un contexte de bi-saisonnalité où la réactivité prévaut. Vous insufflez un management inspirant, rassurant, motivant pour vos collaborateurs(trices) et veillez à les fédérer autour d’un projet collectif garantissant le maintien du niveau de qualité propre à Megève.
Vous pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la collectivité dans ses composantes financières (élaboration et exécution budgétaire, élaboration du PPI, recherche de financements externes…) et humaines (climat social, prévention des risques, hygiène, sécurité, santé au travail, GPEC…). Vous garantissez la sécurité juridique des actes et procédures règlementaires passés par la commune ainsi que du conseil municipal.
Profils recherchés
De formation supérieure (juridique, économique, administrative, finances publiques ou gestion des collectivités locales), vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire à fort contenu managérial, stratégique et opérationnel.
Vous maîtrisez le fonctionnement et les enjeux des collectivités touristiques et disposez d’une solide expertise en matière juridique et en gestion publique.
Rompu(e) au management des équipes et des projets, doté(e) d’un solide relationnel, vous combinez réactivité, polyvalence et grande disponibilité. A l’écoute des autres, rigoureux(se), à l’aise dans la négociation, vous avez démontré vos qualités d’adaptation, votre sens de la diplomatie et de l’innovation.
Vous maîtrisez le fonctionnement et les enjeux des collectivités touristiques et disposez d’une solide expertise en matière juridique et en gestion publique.
Rompu(e) au management des équipes et des projets, doté(e) d’un solide relationnel, vous combinez réactivité, polyvalence et grande disponibilité. A l’écoute des autres, rigoureux(se), à l’aise dans la négociation, vous avez démontré vos qualités d’adaptation, votre sens de la diplomatie et de l’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450932929
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou des attachés hors classe) ou contractuelle
Emploi fonctionnel
Avantages liés au poste : Logement et véhicule de fonction, COS, Mutuelle et Prévoyance, 13e mois
Poste à pourvoir immédiatement - Permis de conduire nécessaire
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 23/06/2025 à www.lightconsultants.fr
Emploi fonctionnel
Avantages liés au poste : Logement et véhicule de fonction, COS, Mutuelle et Prévoyance, 13e mois
Poste à pourvoir immédiatement - Permis de conduire nécessaire
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à adresser avant le 23/06/2025 à www.lightconsultants.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.