Agent d'accueil petite enfance - PT 362 et 363
Offre n° O074250528000330
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance de la ville de Passy comprend : une crèche de 17 places, trois micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance.
Rattaché à la directrice du service Petite Enfance et à la responsable de la structure, vous encadrez l’enfant dans son quotidien tout au long de la journée dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement.
Des temps de professionnalisation sur des journées pédagogique pour l’ensemble du service sur des thèmes de la petite enfance (transmissions, repas, sommeil, la nature…) ainsi que des réunions d’équipe et d’analyse de la pratique sont proposés à l’ensemble des professionnels.
Les grandes valeurs pédagogiques sont :
-La motricité libre : laisser l’enfant explorer et expérimenter en toute confiance et en autonomie dans un environnement Secure et adapté à son développement
-La crèche à l’extérieure : Nos extérieurs nous permettent de profiter du grand air tous les jours, peu importe la météo, les enfants sont équipés avec des tenues adaptées.
-Des intervenants et des sorties : nous sortons régulièrement bibliothèque, gymnase, promenades et découvertes en forêt, accrobranche, fermes locales…. Des intervenants : yoga, bols Tibétain, éveil corporel, médiation animale…
-Label Ecolo Crèche : Les pratiques professionnelles sont réfléchies et adaptées pour contribuer au développement durable : Jeux en bois ou plastiques recyclées ; potagers ; composteurs ; tri des déchets, nettoyage avec des produits naturels…
Rattaché à la directrice du service Petite Enfance et à la responsable de la structure, vous encadrez l’enfant dans son quotidien tout au long de la journée dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement.
Des temps de professionnalisation sur des journées pédagogique pour l’ensemble du service sur des thèmes de la petite enfance (transmissions, repas, sommeil, la nature…) ainsi que des réunions d’équipe et d’analyse de la pratique sont proposés à l’ensemble des professionnels.
Les grandes valeurs pédagogiques sont :
-La motricité libre : laisser l’enfant explorer et expérimenter en toute confiance et en autonomie dans un environnement Secure et adapté à son développement
-La crèche à l’extérieure : Nos extérieurs nous permettent de profiter du grand air tous les jours, peu importe la météo, les enfants sont équipés avec des tenues adaptées.
-Des intervenants et des sorties : nous sortons régulièrement bibliothèque, gymnase, promenades et découvertes en forêt, accrobranche, fermes locales…. Des intervenants : yoga, bols Tibétain, éveil corporel, médiation animale…
-Label Ecolo Crèche : Les pratiques professionnelles sont réfléchies et adaptées pour contribuer au développement durable : Jeux en bois ou plastiques recyclées ; potagers ; composteurs ; tri des déchets, nettoyage avec des produits naturels…
Missions / conditions d'exercice
En fonction de la grille de la fonction publique + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13eme mois, participation employeur à la prévoyance, Amicale du personnel. Semaine en 4 jours, 1 repos/semaine et 1 weekend de 4jours toutes les 5 semaines.
Profils recherchés
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Apte à créer un cadre sécurisant pour l’enfant
Capable d’adapter votre communication à l’enfant et aux parents
Vous appréciez le sens du travail en équipe et des qualités de communication
Autonome, vous avez le sens de l’organisation et la capacité à définir les priorités
Vous avez des notions de réglementation petite enfance.
Vous avez des connaissances en règle d’hygiène et de sécurité
Apte à créer un cadre sécurisant pour l’enfant
Capable d’adapter votre communication à l’enfant et aux parents
Vous appréciez le sens du travail en équipe et des qualités de communication
Autonome, vous avez le sens de l’organisation et la capacité à définir les priorités
Vous avez des notions de réglementation petite enfance.
Vous avez des connaissances en règle d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.