Chargé de mission patrimoine bâti et énergies

Offre n° O074250528001607
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
27/06/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’aménagement du territoire, vous assurerez la conduite d’opérations sur le plan technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets bâtiments neufs, de restructuration, de réhabilitation et de modernisation.
Vous suivrez également les consommations énergétiques des bâtiments communaux et serez force de proposition sur les axes d’amélioration pour satisfaire aux nouvelles exigences environnementales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Conduite de projets :
Identifier et définir les besoins en lien éventuel avec les usagers ou parties prenantes
Rédiger les dossiers de consultation, concernant le recrutement d’AMO techniques, réglementaires ou de programmation, de maîtrise d’œuvre, d’appels d’offres pour les opérations en maîtrise d’œuvre interne,
Suivre les appels d’offres ou autres consultations pour les opérations en maîtrise d’œuvre externe
Coordonner et contrôler les divers intervenants mandatés pour l’opération
Suivre les travaux jusqu’à leur bonne réception et la fin des périodes de garantie, y compris et pour partie en maîtrise d’œuvre interne
Assurer la bonne exécution réglementaire des différents marchés publics passés dans le cadre des opérations suivies, en lien avec le service des finances et la personne responsable des marchés.
Assurer le contrôle et le suivi des volets connexes (technique, contractuel, réglementaire et financier)
Administratif :
Alimenter les documents de reporting mis en place au sein du service (fiches de projets, revues de projets, points réguliers, veille technique et réglementaire, suivi du budget)
Participer avec le directeur à la mise en place de la prospective opérationnelle, notamment dans le cadre du PPI, ainsi qu’à la préparation budgétaire.
Assister ponctuellement le directeur et les chefs de service dans leurs missions de fonctionnement tels que le suivi du patrimoine bâti, le suivi énergétique.
Suivre les marchés de fonctionnement liés à l’entretien des bâtiments communaux.
Profils recherchés
- Expérience avérée dans la conduite de projets bâtiment, de la rénovation énergétique
- Connaissances techniques indispensables tous corps d’état/ connaissances administratives (autorisations réglementaires, foncier, marchés publics…) souhaitées, maitrise de l’outil informatique
- Disponibilité, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
- Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0450790433
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Temps complet : 36 heures par semaine sur 4,5 jours
- Recrutement sur un poste de chargé de mission - poste non permanent

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.